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Tres actividades que pueden generar confianza en el equipo | 
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| Hay cantidad de métodos para ayudar a construir la confianza entre los miembros de un equipo. Algunos son desechados por innecesarios y otros por costosos, pero los expertos dicen que hay retiros organizacionales que son muy valiosos. Según Merianne Liteman, coautora del libro que funcionan: todo lo que necesita saber sobre planificar y gerenciar un evento privado, el retiro perfecto tiene el propósito estratégico de hacer las relaciones más sólidas.
Los retiros deben ser parte de un esfuerzo total. Por eso dice Liteman: “Es un error asumir que por dos dÃas fuera de la oficina se puede crear confianzaâ€. Peter Grubb, dueño de ROW Adventures, quien lleva a cabo retiros para generar confianza en grupos en Idaho, recomienda buscar retiros que se enfoquen en metas cooperativas en vez de competitivas. Él hace algunas recomendaciones, empezando por los retiros salvajes.
Un retiro salvaje puede ser una aventura en rafting, pesca con mosca o paseo a caballo. “La naturaleza es un gran escenarioâ€, dice Grubb, “se olvidan todas las normas sociales y usan ropa común, esta puede ser la diferencia para que cada quién dé lo más de sà pero en un ambiente seguroâ€. Las cabañas del campamento River Dance tienen baños y áreas comunes, asà que el equipo aprende a convivir en vez de desaparecer en la cueva de su habitación privada en un hotel.
En Knoxville, Tennessee, se encuentra el equipo de entrenamiento Dynamic Dragon Boat Racing, que puede entrenar a la vez a 20 personas en un bote de 46 pies. “La confianza es inherente a las regatas porque, sin importar en que posición vas en el bote, tienes que confiar en que todos están haciendo su parte para que el bote avanceâ€, asà dice Penny Behling, CEO de Dynamic Dragon. “Los equipos que trabajan juntos aprenden a utilizar sus fortalezasâ€.
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Este es el resumen del artículo "Tres actividades que pueden generar confianza en el equipo" publicado en Junio 2013 en la revista Entrepreneur.
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