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Cinco maneras en que los lÃderes se ganan el respeto de los empleados | 
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| Mientras el sitio de trabajo se vuelve más confiable, transparente, ético, colaborativo y preocupado por las necesidades de los empleados, los lÃderes deben ser igualmente diligentes para ganarse el respeto de sus colegas. Ser el lÃder no significa que tienes el respeto ganado; pero muchos lÃderes dan su tÃtulo y autoridad por sentados. Algunos creen que merecen o tienen algún nivel de respeto por la posición que ocupan en el organigrama de la compañÃa.
Los sitios de trabajo actuales requieren una prueba de desempeño antes de dar respeto, asà que los lÃderes deben cambiar su estado mental y ser más responsables de sus acciones y del efecto que tiene su influencia sobre los empleados y en toda la organización. Los lÃderes deben comprometerse más, deben enrollarse las mangas y ensuciarse las manos, en vez de siempre esperar que otros lo hagan. Deben enfocarse en ganarse el respeto todos los dÃas y dejar de tomar decisiones malas.
Muchos lÃderes son adictos al reconocimiento y desean todo el crédito. Pasan demasiado tiempo desbaratando su equipo en vez de armarlo. No se toman el tiempo para comprender genuinamente las necesidades de los demás. En el fondo, el liderazgo significa conocer a las personas que se atiende y darles orientación, inspiración y herramientas para navegar. Ayudarlos a mejorar sus vidas y a hacer posibles más oportunidades.
Los lÃderes se ganan el respeto cuando premian y reconocen a sus empleados y colegas, cuando se toman el tiempo para apreciar y entender el modo único de pensar de cada quien, sus actos e innovaciones. ConfÃan en ellos, son admirados y respetados porque sacan mucho más de los avances de los demás que de los propios, comparten la cosecha del momento. Ganarse el respeto es un viaje que requiere lÃderes que se enfoquen en cómo ofrecer más allá de lo que se espera.
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Este es el resumen del artículo "Cinco maneras en que los lÃderes se ganan el respeto de los empleados" publicado en Julio 2013 en la revista Forbes.
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