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Otro zarpazo al mercado de MBAs



Revista: Harvard Business Review
Tema: Empleo
Fecha: Noviembre 2013
Un estudio anual realizado por Michigan State University indica que el 2014 será un buen año para quienes se gradúan de la universidad, pero no muy bueno para quienes obtendrán el grado de MBA. El estudio consultó a 6.100 empleadores que reclutan en 300 universidades de EUA sobre sus planes de contratar el año entrante. En el caso de pregrado, la contratación se prevé que aumente 3%. Algunos sectores tendrán incluso mejores cifras. La demanda es alta para quienes se gradúan en contabilidad, marketing, computación, ingeniería, recursos humanos y relaciones públicas.

Pero para los MBAs las noticias no son buenas. Desde enero de este año, las instituciones financieras han estado despidiendo por miles y reduciendo sus nuevas contrataciones. El gobierno federal también espera contratar menos MBAs; las empresas de servicios científicos, petróleo y minería, y manufactura, esperan mantener sus niveles de contratación. En total, la contracción en el mercado de nuevos MBAs estará cercana al 25%.

En el caso del gobierno federal, la baja en la contratación está relacionada con el cierre temporal que sufrió recientemente y con las negociaciones por el techo de endeudamiento. En el caso del sector financiero, se debe a varios factores incluyendo una caída en la industria del refinanciamiento de hipotecas. Adicionalmente, algunos empleadores, preocupados por la incertidumbre económica, planean reemplazar la contratación de MBAs con graduados de pregrado, para disminuir costos.

La mala noticia aparece en un momento en el cual la cantidad de nuevos MBAs que se gradúan sigue en aumento. Los graduados de los mejores programas del país seguramente no tendrán mayores problemas. Pero aquellos de programas menos conocidos y que cuenten con poca experiencia profesional, tendrán dificultad para encontrar un empleo acorde con su nivel educativo.




Este es el resumen del artículo "Otro zarpazo al mercado de MBAs" publicado en Noviembre 2013 en la revista Harvard Business Review.

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