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5 pasos para escribir una buena recomendación en LinkedIn | 
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| La mayorÃa de nosotros ha trabajado por muchos años con colegas, jefes y empleados extraordinarios a quienes estarÃamos felices de recomendar sin pensarlo dos veces en la red social laboral LinkedIn (o en cualquier lugar en realidad) si se no los pidiera. He aquà un proceso que le ayudará a realizarlo en cinco pasos (y en cinco minutos):
1. Comience con una frase bien original. Asà como con cualquier cosa bien escrita, usted querrá comenzar con una frase que atrape a la audiencia y los haga querer leer más (después de todo, de que sirve una gran recomendación si nadie la lee completa). De manera ideal, esta frase mostrará inmediatamente cuán impresionante es su persona recomendada. Tenga cuidado en evitar frases como “es uno de los mejores†o “es uno de mis empleados favoritos†–existen bastantes palabras y frases que sonarán asà de fuertes pero que serán menos calificadas. Por ejemplo, “es raro toparse con alguien de un gran talento como Mikeâ€; “muy pocas personas tienen la oportunidad de reportarle a un gerente quién a su vez es preparador y mentor –pero yo lo hice cuando trabajé para Susanâ€; “’ridÃculamente eficiente’ es la frase que me viene a la mente cuando pienso en Timâ€.
2. Describa su relación. El siguiente paso consta en que usted querrá darle cierto contexto en cuanto a cómo usted conoce a esa persona, incluyendo su relación con ésta, en qué trabajaron juntos y la cantidad de tiempo que se conocen mutuamente. Mientras no tendrá que suministrar todos los detalles (LinkedIn mostrará en la recomendación a la empresa y ambos cargos que ocupó en ella), es importante hacerles saber a los lectores la razón por la cual usted está calificado para dar la recomendación (y, por supuesto, asegúrese de colocar que fue una relación laboral positiva). Por ejemplo, “tuve el placer de trabajar con Jim por dos años en Smith Company, colaborando con varios equipos de trabajoâ€; “contraté a Carrie como diseñadora freelance en el año 2011 tras apreciar su portafolio en la web y completó seis proyectos de forma impecable desde entoncesâ€; “Mark cumplió con el rol de coordinador de medios dentro del equipo de marketing de mi empresa de manera profesional en tan sólo un añoâ€.
3. Comparta una caracterÃstica sobresaliente de la persona. Si está recomendando a alguien, existe una buena posibilidad de que usted piense que él o ella es inteligente, talentoso(a), organizado(a), maravilloso(a) para trabajar, y la lista sigue creciendo. Asà que no hay necesidad de utilizar caracteres limitados en su recomendación para decir lo que ya es obvio. En vez de eso, piense en una o dos cosas que esta persona haga mejor que nadie –o que realmente sobresalga sobre otras personas– y enfoque su recomendación en eso. Por ejemplo, “estuve particularmente impresionado con la habilidad que tiene Kelly para manejar los clientes más difÃciles –y sin ningún esfuerzo. Esa habilidad con frecuencia requiere de años para desarrollarse entre profesionales de servicios al cliente, pero parecÃa que ésta era perfectamente natural en ellaâ€; “siempre me sorprendió la habilidad que tiene Fred para tomar el control de una sala de conferencias y llenar a las personas allà de buenas ideas –incluso cuando muchas de ellas tenÃan puntos de vista completamente diferentesâ€; “La habilidad de Matt en manejar múltiples proyectos fue algo que no habÃa visto antes y marcaba la diferencia en cuanto al nivel de productividad de nuestro equipoâ€.
4. Añada un toque de personalidad. Admitámoslo: todo el mundo desea contratar a alguien que no sólo complete el trabajo, sino que sea grandioso con quien trabajar. Asà que si usted puede agregar un poco acerca de lo que significa trabajar con esta persona o alguna percepción acerca de su personalidad, ¡entonces hágalo! (usted conoce a su público. Asà que algo como “¡Sophie planificó los mejores ‘happy hours’ que jamás hayamos tenido en la oficina!†podrÃa no calar muy bien entre sus futuros patronos). Escriba algo como “ella se aseguraba de que nuestras reuniones con el personal los lunes siempre tuvieran bagels y café. ¡Cómo motivaba eso a nuestro equipo de trabajo!â€; “¡y todavÃa la extrañamos en la liga de softball de la oficina!â€; “no importaba cuán tensa fuera una reunión, Annie se aseguraba de que todo el mundo se fuera con una sonrisaâ€.
5. Culmine con una sólida recomendación de su parte. Por último, siempre es agradable sellar su recomendación por medio de una frase que le dé a su contacto de forma clara su completo respaldo. Usted no necesitará hacer mucho aquà –piense en algo corto, dulce y conciso. Por ejemplo, “Allison serÃa un factor positivo para cualquier equipoâ€; “como miembro de equipo o lÃder, Steve tiene mi más alta recomendaciónâ€; “Cualquier empleado se sentirÃa afortunado de tener a Michelle como gerenteâ€.
Y eso es todo –cinco pasos y cinco minutos para una recomendación que hará que su contacto brille como una estrella.
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Este es el resumen del artículo "5 pasos para escribir una buena recomendación en LinkedIn" publicado en Diciembre 2013 en la revista Mashable.
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