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10 consejos de liderazgo cuando no somos el jefe |
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| Cuando fundadores y CEO buscan contratar y promover gerentes, quieren personas que exhiban liderazgo. Ser lÃder no es un tÃtulo, es un conjunto de caracterÃsticas, y usted puede adquirirlas, incluso si no es el jefe. Aquà hay 10 ideas:
1. Comunique con claridad. Los lÃderes no se quejan a puertas cerradas cuando las cosas no salen como quieren ni dicen que sà cuando deberÃan haber dicho que no. Dicen lo que quieren decir, y lo hacen de una manera que la gente lo entienda.
2. Aprenda flexibilidad. Muchas veces no hay una sola manera "correcta" de hacer algo. No se enfoque en que las cosas se hagan de determinada forma, el liderazgo se trata de estar abierto a todo lo que pueda resultar efectivo para el logro de algo.
3. No sea un felpudo. Los lÃderes se defienden a sà mismos, amablemente y pueden decir que no cuando es necesario. No significa que no hagan favores, pero lo hacen porque son generosos o porque ellos o la compañÃa se benefician, no porque no puedan decir que no.
4. Ayude a los demás. Los lÃderes comparten el crédito por el trabajo bien hecho. No buscan oportunidades para pasar sobre los demás, sino las buscan de ayudar a otros a tener éxito. Recuerde, un lÃder es alguien que demuestra caracterÃsticas deseables.
5. Asuma la responsabilidad de sus errores. Todos cometemos errores. Cuando alguien señale un error, no empiece a repartir la culpa, simplemente diga: "Gracias por dejármelo saber. Voy a corregir eso". Además, cuando las cosas empiezan a ir mal, pida ayuda en lugar de entrar en pánico y tratar de arreglar todo por su cuenta.
6. Escuche las ideas de otros. Usted está lleno de ideas y no puede esperar su turno en el escenario, pero tómese el tiempo para escuchar a los demás. Otras personas tienen grandes ideas también, y un verdadero lÃder reconoce que las cosas buenas pueden venir de muchas fuentes. PodrÃa sorprenderse de todo lo que se aprende.
7. Tome riesgos. Cuando reconozca que los riesgos son reales pero la recompensa potencial es suficiente para contrarrestarlos, estará demostrando liderazgo. Saltar a ciegas es estúpido. Pero si evalúa la situación y toma el riesgo de todos modos, eso es liderazgo.
8. Recuerde la red. La red no es solo para encontrar puestos de trabajo, se trata de conectar con la gente. A medida que aprenda a interactuar, aprenderá qué interacciones son eficaces y cuáles ineficaces.
9. Desarrolle una piel gruesa. La discriminación ilegal e inmoral existe. Acepte eso y decida no dejar que gente terrible lo haga venirse abajo. Si alguien lo trata mal, evalúe si lo que dijeron o hicieron fue justificado y si lo fue, cambie su comportamiento. Si no, no deje que eso lo moleste. En una situación atroz, por supuesto que debe reportarlo, pero la mayorÃa de las cosas écheselas a la espalda.
10. No pida un tratamiento especial. Usted no es especial. Nadie lo es. Asà que deje de pedir para sà tratamiento especial y excepciones a las reglas. Si usted trabajó más duro y fue más inteligente que los demás, claro que puede pedir un aumento de sueldo o una promoción, pero eso no es un pedir un tratamiento especial, es pedir lo que se merece.
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Este es el resumen del artículo "10 consejos de liderazgo cuando no somos el jefe" publicado en en la revista Inc.
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