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Al mal tiempo, buena cara… por el incremento de la productividad



La tempestad que golpeó el nordeste de EEUU fue más suave de lo que se preveía en muchas regiones, y el impacto negativo sobre el trabajo se debió más a la interrupción preventiva de un volumen de tráfico muy grande. A pesar de eso, las malas condiciones meteorológicas, provocadas por lluvias y tempestades, pueden acabar aumentando la productividad, observa o Bradley Staats, profesor visitante de Gestión de las Operaciones y de la Información de Wharton.

Staats habló del “efecto de distracciónâ€, en que la falta de distracciones externas a causa del mal tiempo obliga a los trabajadores a concentrarse más en las tareas que tienen entre manos, lo que tiene como resultado un mejor rendimiento. “El ser humano percibe algo que puede distraerlo y quiere participar en ello, es algo innatoâ€, dijo. “Si pudiéramos encontrar medios para limitar eso, podríamos mejorar la productividadâ€.

Esas observaciones son resultado de un estudio realizado por Staats en asociación con las profesoras Jooa Julia Lee y Francesca Gino, de la Universidad de Harvard. El estudio, “Productores de lluvia: por qué el mal tiempo tiene como resultado una buena productividad†(Rainmakers: Why Bad Weather Means Good Productivity), fue publicado el año pasado en el Journal of Applied Psychology.

Según Staats, muchas empresas están atentas a las condiciones climáticas de los lugares donde pretenden instalarse. Él reconoce que el tiempo no es el único factor decisivo en el momento en que una empresa decide escoger donde instalarse. Pero Staats dice que las empresas tendrían mucho que ganar si tomaran en cuenta el “argumento de la distracción†asociado al mal tiempo. Las empresas harían bien si “tomaran en cuenta el hecho de que, a veces, es posible que el tiempo sea bueno en Seattle, con días soleados, pero también que allá donde estemos, nuestro rendimiento tiene lugar en un ámbito de restriccionesâ€.




Este es el resumen del artículo "Al mal tiempo, buena cara… por el incremento de la productividad" publicado en en la revista Knowledge @ Wharton.

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