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5 caracterÃsticas de los grandes lÃderes | 
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| Cuando pensamos en las caracterÃsticas de un gran lÃder, nos suelen venir a la mente cosas tales como dedicación, perseverancia o carisma. Pero hay otras caracterÃsticas menos llamativas que tienen mayores repercusiones en el mundo comercial. A continuación, algunas de las caracterÃsticas más importantes de los grandes lÃderes:
1. No microgerencian: un buen lÃder confÃa en sus empleados. ¿Por qué? Porque se toman el tiempo para contratar a las personas más idóneas. Este clima de confianza engendra grandes ideas, algunas de las cuales no siempre provienen de la cima.
2. Muestran su lado humano: nadie quiere trabajar con un robot. Los mejores lÃderes se sienten lo suficientemente seguros como para mostrar su lado humano. Además, tienen sentido del humor.
3. Son transparentes: saben que lo mejor es decir directamente cuáles son sus expectativas. Cuando los empleados confÃan en el jefe, la organización y su misión, están más dispuestos a trabajar duro.
4. Son flexibles: los grandes lÃderes saben que no existe una única manera de hacer las cosas. Algunas personas trabajan mejor cuando hacen las cosas a su manera.
5. Asumen la responsabilidad: no hay nada peor que trabajar para alguien que nunca admite sus errores.
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Este es el resumen del artículo "5 caracterÃsticas de los grandes lÃderes" publicado en en la revista Thought Leaders.
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