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Adictos-al-trabajo Anónimos | 
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| Los adictos al trabajo (workaholics) anónimos saben poco acerca del tiempo libre. Al pasar los años, estos grupos y otros como ellos han pagado miles de dólares para participar en seminarios organizados por una compañÃa llamada Strategic Coach, organización creada en 1988 por Dan Sullivan, quien podrÃa convertirse en la próxima estrella de la autoayuda, a la par de Tony Robbins o el gurú organizacional Stephen Covey.
En los pasados nueve años, las ganancias de la compañÃa se han multiplicado por diez y se ha propagado el servicio a varias ciudades norteamericanas logrando captar alrededor de 3700 personas en los distintos seminarios. La metodologÃa de Sullivan es diferente, para él el grave problema humano es la complejidad, la innumerable cantidad de actividades que una persona debe llevar a cabo. Su meta es simple: enseñar a no trabajar.
Según su planteamiento, existen dÃas para enfocarse en el trabajo, dÃas libres para rejuvenecerse y dÃas de preparación para las actividades. No se puede dejar que algunos dÃas se interpongan o intercepten a otros. Como prueba de la eficacia del programa, Sullivan se toma catorce semanas de dÃas libres durante el año, perÃodo en el que debe estar desconectado de celulares, periódicos, contacto con la oficina, etc. De acuerdo con las estadÃsticas de esta empresa, el método reportó después de una inmersión de tres años, un 95% de clientes que aumentaron su ingreso y un 89% que incrementó sus dÃas libres.
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Este es el resumen del artículo "Adictos-al-trabajo Anónimos" publicado en Marzo 3, 2003 en la revista Fortune.
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