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¿Se mudará su empleo a China? | 
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| El surgimiento de China en cuanto potencia económica capaz de superar a Estados Unidos en dos décadas es una situación que produce ansiedad. Entre los temores más persistentes de los trabajadores estadounidenses está que China comience a atraer no sólo los trabajos de manufactura, sino además, aquellos relacionados con el conocimiento. Pero, ¿qué tan ciertos son dichos temores?
La emigración de empleos ha sido acusada de haber producido la falta de empleos en Estados Unidos. Pero hay otros factores que han influido en este sentido: las ganancias en la producción de tecnologÃa, inversiones de capital, procesos de mejoramiento, mejoramiento de habilidades, cambios estructurales y cÃclicos ajenos al comercio, empleo alternado en el sector servicios, regulaciones e impuestos.
Pero China no es el único paÃs responsable por la pérdida de empleos. Si usted era un empleado de un call center o se desempeña en el área de TI, su empleo se debe haber mudado a la India. Si usted procesaba reclamos de seguros, su empleo está ahora en manos de irlandeses o polacos. Si usted era un diseñador aeronáutico, su empleo está ahora en manos de rusos.
Se calcula que la contratación de terceros en el exterior generará en el 2015 una pérdida de 3,3 millones de empleos en Estado Unidos; sobre todo en el sector servicios, lo que representa más de US$ 130 mil millones en salarios.
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Este es el resumen del artículo "¿Se mudará su empleo a China?" publicado en Noviembre 16, 2004 en la revista Knowledge @ Wharton.
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