Google
Por Tema

Por Revista

Marzo 2016
Febrero 2016
Enero 2016
Diciembre 2015 libre
Noviembre 2015 libre
Octubre 2015 libre
Septiembre 2015 libre
Agosto 2015, Q2 libre
Julio Agosto 2015 Q1 libre
Julio 2015, Q1 libre
Junio 2015, Q2 libre
Mayo Junio 2015 libre
Mayo 2015, Q1 libre
Abril 2015, Q2 libre
Abril 2015, Q1 libre

Pruébenos gratis
Suscríbase
¿Cómo funciona?
Preguntas frecuentes
Sobre nosotros
Atención al Cliente



Los maestros del cambio



Revista: Fast Company
Tema: Gerencia Social
Fecha: Enero 2005
Autor(es): Brian Stauffer
¿Cuándo fue la última vez que abrió el periódico y sintió que el mundo se estaba volviendo un mejor lugar? Aunque se sienta abrumado por las malas noticias, no saque la conclusión fácil de que la humanidad sigue en caída libre. Y para muestra, un botón. A continuación, los tres primeros puestos de la lista de los Capitalistas sociales (movimiento de empresarios que han escogido poner sus habilidades al servicio del común) más importantes del año. Se trata de las organizaciones que están utilizando la creatividad, el ingenio y el trabajo duro, con el fin de crear un mundo mejor:

1. ACCION International (Boston, Massachusetts): hace préstamos y provee entrenamiento a los pobres, con el fin de que estos puedan establecer negocios modestos, desde reparar motocicletas hasta tejer cestas. Según Maria Otero, CEO de ACCION: “No debemos dar caridad, sino oportunidades y accesoâ€. La estrategia de ACCION se centra en asociarse con organizaciones no gubernamentales y bancos que le den préstamos a los pobres. Desde 1990, ACCION y sus asociados han puesto en circulación cerca de US$ 5,8 mil millones. Los préstamos, que pueden ser tan pequeños como US$ 100, han beneficiado a 3,2 millones de personas y han sido pagados en 97%.

2. Aspire Public Schools (Oakland, California): administra 16 escuelas en California, con el fin de duplicar el número de niños pobres graduados. Esta iniciativa surgió del encuentro entre Don Shalvey, con 38 años de experiencia en educación, y Reed Hastings, que contaba con US$ 752 millones, producto de la venta de su compañía, Pure Software. Aspire trabaja junto a quien se sienta interesado en el proyecto. Un total de 94% de los padres y representantes consideran que las escuelas administradas por Aspire son excelentes.

3. City Year (Boston, Massachusetts): constituye equipos de jóvenes dispuestos a trabajar en proyectos para la comunidad. Alan Khazei y Michael Brown son los impulsores de esta iniciativa. City Year recluta jóvenes de todas las clases sociales, en 15 comunidades urbanas, para que ayuden niños, arreglen los jardines comunitarios, etc.




Este es el resumen del artículo "Los maestros del cambio" publicado en Enero 2005 en la revista Fast Company.

Vea otros artículos publicados en Fast Company u otros artículos sobre Gerencia Social.

deRevistas.com traduce y resume los mejores artículos publicados por las revistas más prestigiosas de Negocios y Gerencia. Cada quincena, le enviamos a nuestros suscriptores un nuevo ejemplar con unos 30 resúmenes.



 

Copyright 2003-2024 por Meltom Technologies Inc