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La reclutadora de personal |
Revista: ForbesTema: EmpleoFecha: Febrero 28, 2005 Autor(es): Joanne Gordon |
| Debra Feldman se encargará de conseguirle un trabajo. Pero tendrá que pagar hasta US$ 20.000 por sus servicios.
Puede resultar un poco extraño que alguien le pague dicha suma por adelantado a Feldman: una práctica completamente fuera de uso en la industria del reclutamiento de personal, pues, normalmente, los ejecutivos desempleados colocan sus currÃculos “en lÃnea†y los encargados de promocionarlos hace poco o nada en ese sentido, aparte de cobrar altas tasas por el servicio.
Pero Feldman ha logrado separarse de los aprovechadores y vende sus servicios a ejecutivos sin conexiones o que están demasiado ocupados. Desde que fundó su compañÃa en noviembre de 2000, ha prestado sus servicios a 60 clientes que, según dice, están trabajando actualmente. Feldman nunca garantiza que encontrará un trabajo; sólo asegura que procurará poner a sus clientes en contacto con gerentes que los puedan contratar.
Feldman les pide a sus clientes que nombre lugares en los que quisiera trabajar. Luego busca al empleador correcto mediante diversas tácticas: artÃculos de prensa, documentos, etc. Entonces, llama a la compañÃa y se presenta como una consultora gerencial o como un “agente personal de búsqueda de empleoâ€. Según Feldman, la gente le devuelve las llamadas porque perciben que no es una reclutadora de personal desesperada. Básicamente, lo que Feldman hace es vender conexiones.
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Este es el resumen del artículo "La reclutadora de personal" publicado en Febrero 28, 2005 en la revista Forbes.
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