Google
Por Tema

Por Revista

Marzo 2016
Febrero 2016
Enero 2016
Diciembre 2015 libre
Noviembre 2015 libre
Octubre 2015 libre
Septiembre 2015 libre
Agosto 2015, Q2 libre
Julio Agosto 2015 Q1 libre
Julio 2015, Q1 libre
Junio 2015, Q2 libre
Mayo Junio 2015 libre
Mayo 2015, Q1 libre
Abril 2015, Q2 libre
Abril 2015, Q1 libre

Pruébenos gratis
Suscríbase
¿Cómo funciona?
Preguntas frecuentes
Sobre nosotros
Atención al Cliente



China pasa de rojo a gris



Revista: Fortune
Tema: Negocios con China
Fecha: Junio 26, 2006
Autor(es): Robert C. Pozen
Si usted cree que el problema de las pensiones desatará una crisis en Estados Unidos, no ha visto el mismo problema en China, donde la población está envejeciendo más rápidamente y más de 500 millones de trabajadores rurales y urbanos carecen de un programa de seguridad social.

Dado que las familias chinas sólo pueden tener un hijo, el porcentaje de la población laboralmente activa llegará a su punto máximo en 2010, y la proporción entre trabajadores y retirados pasará drásticamente de seis a uno, en 2000, a dos a uno, en 2040. Sin embargo, China no ha tenido el tiempo de generar suficientes riquezas para financiar los planes de retiro.

Pero, ¿qué se puede hacer? Primero, el gobierno debería financiar todos los planes de retiro a partir de los impuestos. Segundo, Beijing debería administrar centralmente el sistema de pensiones de todas las provincias. Tercero, el gobierno chino debería continuar con el desarrollo de otros tipos de pensiones para ayudar a los trabajadores que carecen de plan de retiro.

En pocas palabras, China debe enriquecerse antes de que se vuelva demasiado vieja. Mientras que el gobierno ha creado ciertos programas de retiro, no está claro si estos son adecuados para todos los trabajadores chinos.




Este es el resumen del artículo "China pasa de rojo a gris" publicado en Junio 26, 2006 en la revista Fortune.

Vea otros artículos publicados en Fortune u otros artículos sobre Negocios con China.

deRevistas.com traduce y resume los mejores artículos publicados por las revistas más prestigiosas de Negocios y Gerencia. Cada quincena, le enviamos a nuestros suscriptores un nuevo ejemplar con unos 30 resúmenes.



 

Copyright 2003-2024 por Meltom Technologies Inc