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A煤n trabajando y me encanta



Revista: Business Week
Tema: Compensaci贸n y salario
Fecha: Octubre 16, 2006
Autor(es): Toddi Gutner
Brigitte Schoner, bi贸loga molecular de 58 a帽os de edad, encar贸 un dilema a principios de este a帽o: tras 23 a帽os en Eli Lilly, estaba en su derecho para retirarse y gozar de una pensi贸n; sin embargo, Schoner quer铆a seguir trabajando. Ahora est谩 oficialmente retirada y disfruta de lo mejor de ambos mundos: un trabajo satisfactorio y un ingreso similar al que ganaba en Lilly. Schoner contin煤a haciendo los mismos proyectos que en Eli Lilly, pero s贸lo cuando y donde quiere. 鈥淎hora llevo mi vida de acuerdo con mis necesidades personales鈥, dice Schoner, que ahora trabajo s贸lo 30 horas a la semana, lo que le da tiempo para pasear en bicicleta y hacer ejercicios.

Su empleador es YourEncore, una compa帽铆a que les ofrece trabajos a dedicaci贸n exclusiva o a tiempo parcial a cient铆ficos, desarrolladores de productos e ingenieros retirados. 鈥淗ay una gran demanda de este tipo de profesionales, que poseen habilidades bien pulidas鈥, se帽ala Brad Lawson, CEO de YourEncore.

Lawson est谩 aprovechando la futura escasez de trabajadores especializados que sobrevendr谩 cuando 77 millones de babyboomers lleguen pr贸ximamente a su edad de retiro. Dado que 20% de la fuerza laboral tendr谩 m谩s de 55 a帽os en 2012, 鈥渓os empleadores se ver谩n en la necesidad de contratar gente de cualquier edad, mientras tenga la experiencia que necesita la compa帽铆a鈥, se帽ala Mary Young, investigadora de Conference Board.

Estas son buenas noticias para las masas canosas que no quieren retirarse del juego. Y no hay escasez de las mismas. Seg煤n un reciente estudio realizado por Merrill Lynch, 83% de los babyboomers tienen la intenci贸n de seguir trabajando luego de retirarse, y 56% de este 83% espera cambiar de profesi贸n.




Este es el resumen del artículo "A煤n trabajando y me encanta" publicado en Octubre 16, 2006 en la revista Business Week.

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