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Cómo tomar las riendas rápidamente | 
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| Los prestatarios tienen sus períodos de gracia. Las parejas recién casadas tienen la luna de miel. Y los nuevos líderes corporativos han tenido siempre sus “primeros 100 días”. Pero este período de gracia para los altos ejecutivos, caracterizado por giras de reconocimiento y llamadas de parte de los inversionistas, se está reduciendo rápidamente. En esta era de inversionistas y juntas cada vez más activos, la avidez de resultados inmediatos ha convertido a los primeros meses más en un período de prueba que en una luna de miel.
Es posible que esto esté causando estragos en alguna juntas directivas, pero está abriendo oportunidades para otros. Las firmas de reclutamiento de personal, los entrenadores de líderes y los consultores están creando un nuevo servicio especializado llamado “abordaje ejecutivo”. El “abordaje”, como su nombre lo indica, ayuda a los nuevos gerentes a detectar matices culturales, a acelerar los planes estratégicos y a vérselas con los miembros de los equipos. Se trata de orientar a los nuevos contratados.
A pesar de que tiene un nombre que sólo a los consultores o expertos en Recurso Humanos podrían gustarles, la práctica está en auge. Compañías de reclutamiento de personal, como Egon Zehnder International y Heidrick & Struggles International, han descubierto un creciente interés en los servicios de abordaje. En 2005, Korn/Ferry International, que también ofrece el servicio, participó en la creación del “CEO Boot Camp”, un seminario de dos días para los nuevos ejecutivos.
Para algunas de las mayores firmas, el abordaje es parte de la tendencia de ofrecer mejores servicios a los líderes. En agosto, Korn/Ferry compró una firma de consultoría y desarrollo de liderazgo. Heidrick & Struggles, que estuvo apunto de comprar PrimeGenesis, en 2004, está desarrollando su propio departamento de liderazgo. Después de todo, en una época en la que la tasa de fracaso de los CEO ha llegado a 40%, tiene sentido ayudar a los ejecutivos.
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Este es el resumen del artículo "Cómo tomar las riendas rápidamente" publicado en Febrero 05, 2007 en la revista Business Week.
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