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Fabricantes de dinero | 
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| ¿Qué se puede comprar con US$ 50? Tal vez un almuerzo. Un nuevo CD. No mucho. A continuación, lo que Kimley-Horn and Associates, una compañÃa de ingenierÃa civil, en Carolina del Norte, hace con US$ 50: en cualquier momento, por cualquier razón, sin permiso, cualquier empleado le puede dar un premio de ese monto a cualquier otro empleado.
“Funciona por que es en tiempo real, y viene de la gerenciaâ€, dice Barry Barber, director de recursos humanos de Kimley-Horn. “Cualquier empleado que haga algo excepcional recibe el reconocimiento de sus colegas en cuestión de minutosâ€. Todo el mundo se siente bien inmediatamente. Para hacer un regalo, el empleado descarga la planilla, explica por qué quiere premiar a alguien, firma y, si es posible, le da la planilla al agasajado. Luego, este envÃa la planilla a la administración para recibir su pago.
A continuación, algunos de los empleados que han recibido premios:
1. Ted Miller: cuando este gerente de proyectos entendió que los recursos no le alcanzarÃan para terminar un trabajo en Carolina del Norte, trajo a Jay Pudenz desde Chicago. Pudenz pasó las semanas antes y después de Navidad terminando el proyecto. Para Pudenz, el reconocimiento es más valioso que el cheque: “Es maravilloso que un colega aprecie tu trabajoâ€.
2. Amy Lewis: ingeniera ubicada en Austin, debÃa dirigir unos talleres sobre un sistema de transporte en Michigan. Pero sorprendida por una tormenta de hielo en Texas, Lewis le dio la conferencia a su colega Jeffrey Dale por teléfono. “Amy habÃa tenido un mal dÃa con la tormenta pero continuó con su tareaâ€, señala Dale. Lewis se rÃa de que la premien por haber trabajado “en pijama y bebiendo chocolate calienteâ€.
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Este es el resumen del artículo "Fabricantes de dinero" publicado en Abril 2007 en la revista Fast Company.
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