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Qué hacer cuando están esperando | 
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| Dado que cada vez más mujeres trabajan y la ciencia aumenta la fertilidad de las mismas, las oficinas se están convirtiendo en salas de fecundidad. Tanta fertilidad entre la cultura de los cubÃculos estériles es alentadora. Sin embargo, varios embarazos simultáneos pueden acabar con el equilibrio de la oficina.
Gerenciar el ausentismo y múltiples embarazos es sin duda un reto. Los empleados se alegrarán ante la noticia de que una colega tendrá un hijo, pero si esto significa que tendrá que trabajar más, seguramente se quejará. Los lÃderes deben buscar la manera de compensarlos.
Pero los lÃderes también deben tomar en cuenta otros escenarios. Los embarazos simultáneos suponen muchas conversaciones sobre bebés. Si uno llega antes de tiempo a una sala de conferencias seguro encontrará una conversación sobre teteros. O si uno pasa por la cocina, encontrará a un grupo de mujeres revisando las cajas de cereales para ver si tienen ácido fólico. Este tipo de situaciones son positivas, sobre todo cuando se da entre empleados que de otro modo no interactuarÃan. Pero quienes no están embarazados o ya son padres se pueden sentir excluidos. Y, peor aún, el ambiente se puede volver tóxico para alguien que lucha contra la infertilidad. Para evitar estos problemas, reúna a las futuras madres y pÃdales consideración con sus colegas.
En todo caso, un bebé es siempre una buena noticia y los lÃderes deberÃan fomentar celebraciones. El truco es hacerlo sin sucumbir a la cultura maternal. Por ejemplo, en Greenleaf Book Group, una editorial de libros, siente de los 19 empleados anunciaron que estaban embarazados. Asà que el vicepresidente Meg La Borde, decidió hacer fiestas en la tarde. Cada persona felicitaba a los futuros padres pero después podÃa celebrar a su manera. Es cierto que las futuras madres no beben. Pero quienes no estaban esperando (como La Borde) sà beben. Y los disfrutaron mucho.
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Este es el resumen del artículo "Qué hacer cuando están esperando" publicado en Junio 2007 en la revista Inc.
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