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¿Cómo afectará la Internet al liderazgo? | 
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| Antes del surgimiento de la Internet, los lÃderes de las empresas contaban con pocos mecanismos para motivar a los empleados a aportar y capturar todo tipo de ideas. Lo que en el pasado eran interminables reuniones, discursos y constantes comunicaciones en una empresa, hoy en dÃa y gracias a la Internet, se traduce en contactos fáciles y rápidos entre lÃderes y equipos de trabajo que se comunican con el simple envÃo de un correo electrónico o con la publicación de información en blogs de la compañÃa, comunidades de intercambio de datos, foros en lÃnea e incluso sitios de redes sociales.
Es de esta forma cómo los grupos funcionales, ubicados en cualquier parte del mundo, pueden proponer cambios en relación con diversos asuntos e incluso advertir sobre una maniobra competitiva no esperada en el escenario. En pocas palabras, la Internet impulsa el grado de compromiso de los empleados.
Si bien la Internet resulta sumamente útil para los lÃderes al momento de establecer contactos y buscar información, el uso de esta herramienta no es una cuestión que deba tomarse a la ligera, ya que puede conllevar desde la desmotivación de un equipo de trabajo por no recibir un feedback electrónico por parte de su lÃder, hasta el descarte por equivocación de ideas y propuestas excelentes. Por lo tanto, para evitar los errores del pasado, los lÃderes de hoy deberán comprometerse con sus equipos de trabajo y crear procesos de selección y filtros para detectar ideas y opiniones productivas, e información importante sobre sus clientes y empresas competidoras.
El reto de los lÃderes radica en evitar perder tiempo diseccionando toda la información encontrada. Normalmente, el proceso de búsqueda y análisis de información reciente y confiable toma su tiempo, pero da sus frutos.
Es cierto que la Internet es un gran avance, pero siempre carecerá del contacto humano y directo que brinda el liderazgo. Los verdaderos lÃderes inspiran a su equipo, le dan coraje y esperanza. De allà que el contacto es crucial a la hora de dirigir un equipo de trabajo. No obstante, el cambio en el desarrollo de los negocios se dará cuando los lÃderes aprendan a combinar el liderazgo con la habilidad de seleccionar, evaluar y capturar, de forma rápida, todas las ideas y opiniones encontradas en la Internet.
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Este es el resumen del artículo "¿Cómo afectará la Internet al liderazgo?" publicado en Junio 23, 2008 en la revista Business Week.
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