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Acá sà hay vacantes | 
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| Mientras que en el pasado las empresas brasileñas contaban con una amplia fuerza de trabajo conformada por profesionales y técnicos, en la actualidad, pese a que las condiciones salariales son más favorables y los procesos de contrataciones menos complejos, la situación laboral ha dado un giro de 360 grados a raÃz de la escasez de talentos en diversas áreas, lo que deja una gran brecha entre la oferta y la demanda.
Todo esto fue el resultado de un breve crecimiento en la economÃa brasileña, el cual aceleró, por pocos años, el flujo de las contrataciones y agotó la escasa reserva de talentos en sectores industriales: agronomÃa, ingenierÃa naval, quÃmica, petroquÃmica, computación y TI. Aunado a esto, esta situación también tiene sus raÃces en los problemas estructurales de la educación brasileña y, en especial, en las polÃticas de formación de la mano de obra especializada.
Varios sectores ya hacen sus predicciones en cuanto a la demanda por mano de obra para el 2009 y los números de contrataciones necesarias para satisfacer el mercado ya son alarmantes y seguirán siéndolo si no se logra promover en gran medida la formación de nuevos profesionales y despertar el interés en el estudio de carreras técnicas. De no ser asÃ, las empresas de los sectores afectados se verán obligadas a recurrir a la importación de mano de obra de otros paÃses, lo que reducirá las posibilidades de ascenso profesional y social para los mismos brasileros.
Si bien la oferta actual de empleos es alta, ésta podrÃa verse afectada en un futuro junto con el desarrollo de proyectos de Investigación y Desarrollo, ya que las empresas se verÃan en dificultad para determinar sus costes futuros en función de la fluctuación salarial. De hecho, ya muchos sectores consideran que la crisis crediticia mundial podrÃa inclinarse a su favor, pues le darÃa tiempo al mercado para que se formen más profesionales y se reduzca el déficit en la mano de obra especializada.
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Este es el resumen del artículo "Acá sà hay vacantes" publicado en Octubre, 2008 en la revista América EconomÃa.
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