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Usando Twitter y Facebook para encontrar empleo |
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| Atrás quedó la época en que se mandaba el currÃculo a sitios web como CareerBuilder, se enviaban e-mails a antiguos colegas y se recorrÃan los sitios Web de compañÃas en busca de vacantes. En estos dÃas hay que entrar en los sitios sociales como Facebook y MySpace, mandar actualizaciones instantáneas de búsqueda de empleo vÃa Twitter, y reunirse con personas que puedan darte una mano a través de redes como LinkedIn y Ryze.
A pesar de la tecnologÃa, lo mejor es tener a alguien en una compañÃa que mencione tu nombre. Según encuestas, desde 2005 un 27% de las nuevas contrataciones de las empresas viene por referencias. La diferencia ahora es que muchas de ellas empiezan con conexiones en redes online. Hoy la gente gasta más tiempo en los sitios de redes sociales que enviando e-mails personales. La persistencia, el auto anunciarse y la presentación profesional siguen siendo necesarias y las redes sociales por sà solas no van a conseguirle empleo, pero pueden ayudar mucho. Vea como Brian Ward lo logró en 11 dÃas:
- Actúe rápido: Ward quedó desempleado un viernes a las 5 de la tarde; y para las 8 habÃa llamado ya a 4 conocidos que hacÃan su mismo tipo de trabajo. Contactó a un amigo bien metido en Twitter, que empezó a mandarle información a sus contactos, reenviándosela a él. para el fin de semana puso al dÃa todos sus perfiles online, envió un currÃculo actualizado a LinkedIn, un sitio de red de profesionales, y envió un mensaje a sus 200 amigos de Facebook, informándoles que buscaba trabajo. Un compañero de la secundaria le contestó en la noche del domingo y al dÃa siguiente tuvo una entrevista telefónica.
- Aproveche su red para seguir optimista: Sus habilidades y lo que necesitaba la compañÃa no venÃan bien y eso lo deprimió un poco, pero Twitter le levantó el ánimo, al conectarlo con un montón de personas que buscaban trabajo, convirtiéndose en una gran red de apoyo.
- Vaya más allá de las redes de empleos: Ward empezó a reunirse con varios grupos de LinkedIn, aun cuando no estuvieran relacionados con empleos, como el de los miembros de su fraternidad. Un vicepresidente de Cisco Systems, desde del otro lado del paÃs, prometió que buscarÃa a su alrededor quien estuviera contratando y un reclutador en Texas, que no contrataba para su área, dijo que pasarÃa su currÃculo a los de su firma que se ocupaban de esto.
- Mantenga el contacto con todos sus conocidos: Para 16 empleos llegó a conversar con la persona que contrataba, pero después no sucedió nada. Diariamente envió actualizaciones vÃa Twitter, Facebook y Gmail para hacerle saber a todos sus amigos y contactos quién le habÃa sido de utilidad.
- Cualquiera pude ser útil: El trabajo le llegó al fin desde una dirección inesperada: una antigua compañera de trabajo a la que no pidió empleo, pues cuando la conoció era muy novata, pero que ahora ya tenÃa un MBA y habÃa sido promovida dos veces. Ella pasó su currÃculo, en unos dÃas tuvo una entrevista y al siguiente recibió una oferta.
Conclusión: Siempre se trata de mover conexiones. Lo que ha cambiado es la forma de hacerlo.
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Este es el resumen del artículo "Usando Twitter y Facebook para encontrar empleo" publicado en Junio 15, 2009 en la revista Time.
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