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Cuatro lecciones de Liderazgo Adaptativo | 
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| Para sobrevivir en las fuerzas armadas, es vital contar con una cultura de adaptabilidad. Para los ejecutivos que tienen que lidear con la creciente falta de predictibilidad, pueden ser útiles las lecciones de los primeros.
Es necesario:
- Crear un lazo personal con cada empleado: una conexión directa refuerza el mensaje. El lazo debe ser individual y en público.
- Actuar rápido: no se apresure, pero tampoco espere la perfección.
- Haga de los intereses organizacionales su primera prioridad: no deje que los demás caigan mientras usted prospera.
- Establezca la dirección, pero no microgerencie: permita a la gente la libertad de improvisar.
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Este es el resumen del artículo "Cuatro lecciones de Liderazgo Adaptativo" publicado en Noviembre 2010 en la revista Harvard Business Review.
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