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Nuestro ascenso no depende tanto de nuestro trabajo especĂfico | 
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| Los trabajos corporativos son tranquilizadores. Tiene reglas claras tales como respetar la jerarquĂa y organizar una reuniĂłn si queremos hablar con el jefe. Una gran cantidad de personas conocen estas reglas. Sin embargo, casi todas sienten que no están ganando. Se sienten frustradas. Sienten que no están avanzando en sus carreras. Dicen que no ganan lo suficiente... Seamos claros: si seguimos las reglas al pie de la letra, no lograremos más que permanecer donde estamos. Ganar es otro asunto. Descollar en nuestro trabajo no basta para ganar más dinero.
El otro dĂa me encontrĂ© a un viejo amigo. Se quejĂł de que le pagaban muy poco. Luego me dijo que pedirĂa un aumento. Le pregunte: "ÂżPor quĂ© crees que mereces un aumento?". Y me contesto: "Porque el año pasado cumplĂ con todos mis objetivos y no me han dado un aumento en dos años". "Justamente para eso te pagan. ÂżPor quĂ© deberĂan pagarte más?", le preguntĂ©. Este es un malentendido muy comĂşn. A uno le pagan para que haga bien su trabajo. Esto no nos hace merecedores de un aumento.
Merecemos un aumento cuando nos destacamos del resto. Y me temo que eso no es posible si nos mantenemos dentro de los lĂmites de nuestro empleo. Más bien debemos buscar algo nuevo. Involucrar a otra persona. Esto es lo que yo hago. Me imagino que tengo dos empleos. Aquel por el cual me pagan. Por mucho que me desempeñe brillantemente, este no cuenta para un aumento. Además, tengo otro empleo en el que hablo con personas que no trabajan directamente conmigo. Veo lo que necesitan, cĂłmo puedo hacer que alcancen sus objetivos y que ellos me ayuden a alcanzar los mĂos (o los de mi jefe). Luego busco nuevas ideas y se las presento al jefe. Esa es la manera de buscar el Ă©xito.
Veamos un ejemplo. En estos Ăşltimos dĂas estuve probando una serie de estrategias de marketing para mi blog. Tan pronto como conseguĂ algo que funciona bien, empecĂ© a pensar cĂłmo puedo aplicarlo a la estrategia de marketing del trabajo. AsĂ es como voy más allá de mi trabajo. Una vez consigo una idea que me parece viable, se la presento al departamento de marketing. Esto es lo que me separará del resto.
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Este es el resumen del artículo "Nuestro ascenso no depende tanto de nuestro trabajo especĂfico" publicado en Septiembre 29, 2011 en la revista Brazen Careerist.
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