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Los 8 hábitos para alcanzar la excelencia | 
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| Tras años de estudio, algunos especialistas concluyeron que hay hábitos universales que capacitan a las personas a alcanzar la excelencia. Estas cualidades, según ellos, no aparecen por razones genéticas, sino que pueden desarrollarse con mucha práctica. He aquà una serie de consejos para cultivar esos hábitos:
1. Tener en mente el objetivo o la visión que se quiere lograr: Si las metas no están claras desde un principio, difÃcilmente se podrán alcanzar.
2. Hacer aquello por lo que sientes pasión: Para saborear la excelencia, hay que descartar hacer las cosas simplemente por dinero. Por ello, es necesario ir más allá y vincularse emocionalmente con un proyecto.
3. Esforzarse: Un componente principal de la excelencia es el gran esfuerzo. Si falta éste, no importa cuán efectivas sean las estrategias de negocios o el plan de trabajo adoptado, el hecho es que éstas siempre fallaran.
4. Aprovechar el tiempo: Las personas dotadas de excelencia saben valorar y maximizar altamente su tiempo en actividades útiles.
5. Ser un agente activo: Para alcanzar grandes resultados, es necesario ser proactivo y ejecutar acciones de gran transcendencia.
6. Seguir aprendiendo: Las habilidades y el conocimiento evolucionan constantemente; de allà que es necesario mantenerse actualizado, seguir leyendo, aprendiendo y exponerse a nuevas cosas, personas y contextos diferentes.
7. Solicitar feedback: Una de las maneras más rápidas y efectivas para mejorar como profesionales es pedirles a nuestros jefes y colegas un feedback sobre nuestra forma de trabajo. En este intercambio de ideas, encontrarás incluso aspectos de ti que desconocÃas por completo.
8. Ser el No. 1 en lo que hagas: Nadie va a alcanzar la excelencia si aspira ser uno más del montón o si roza el nivel de la mediocridad. La excelencia se alcanza al imponerse estándares altos y al soñar con ser el mejor.
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Este es el resumen del artículo "Los 8 hábitos para alcanzar la excelencia" publicado en Febrero, 2012 en la revista DumbLittleMan.
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