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| Cuatro cosas que los empleados necesitan de sus lÃderes
Tema: Liderazgo, Publicado: Mayo 2010 (ejemplar Mayo 2010)
Existen cuatro necesidades humanas no negociables que un lÃder de carácter transformacional reconoce deben ser cumplidas para que tanto él como su gente triunfen:
1.- La necesidad de amar y ser amado. Suena emotivo, pero las personas que no estén tanto recibiendo como dando amor –y este...
¿Necesita ideas? Cambie de lugar
Tema: Innovación, Publicado: Mayo 2010 (ejemplar Mayo 2010)
Cuando dos exitosos CEOs cambiaron de lugar por un dÃa, el resultado fue nuevas ideas y una perspectiva fresca.
No limite su imaginación a lo que ya sabe y conoce. Si necesita innovar, no se limite a observar lo que otros en su industria hacen, o a analizar sus éxitos anteriores. Busque nuevas
Gánele a las estadÃsticas cuando inicie una nueva empresa
Tema: Emprendedores, Publicado: Mayo 2010 (ejemplar Abril 2010, Q2)
A pesar de los estereotipos en contra, los mejores emprendedores son implacables con el manejo del riesgo – de hecho, es su principal competencia. A medida que el nivel de riesgo de un nuevo emprendimientos baja, el valor sube.
Los riesgos deben ser expuestos y cubiertos en orden de importancia
Cómo retener a su mejor talento
Tema: Recursos Humanos, Publicado: Mayo 2010 (ejemplar Abril 2010, Q2)
Cerca del 40% de los movimientos internos de empleados de alto potencial, terminan fracasando. Si usted quiere mantener su estrellas emergentes en su camino…
1.- No asuma que están comprometidos: si los lÃderes estrella no tienen un trabajo estimulante, reconocimiento constante y...
Cuando le toca reducir costos - YA
Tema: Contabilidad, Publicado: Mayo 2010 (ejemplar Abril 2010, Q2)
Le han ordenado bajar los costos de su departamento en 10%, 20% o 30%. ¿Cómo hacerlo?
Primero, no espere alcanzar su meta con una sola gran idea. Necesitará una combinación de al menos 10 acciones. Segundo, tiene que hacer coincidir los tipos de oportunidades que examine e implemente, con el...
El imperativo de la sustentabilidad
Tema: Gerencia Social, Publicado: Mayo 2010 (ejemplar Abril 2010, Q2)
La historia de los negocios está marcada por perÃodos de relativa estabilidad puntualizados por cambios fundamentales en el panorama competitivo que crean amenazas ineludibles y oportunidades de cambiar el juego.
La sustentabilidad es una de esas mega tendencias emergentes en los negocios que,
Océano azul contra las cinco fuerzas
Tema: Estrategia, Publicado: Mayo 2010 (ejemplar Abril 2010, Q2)
¿Es usted un discÃpulo de las Cinco Fuerzas o un entusiasta del Océano Azul? Es decir, ¿intenta usted dominar mercados existentes o busca crear nuevos mercados? Ambos acercamientos a la estrategia corporativa tienen sus devotos, pero hasta ahora, nadie los habÃa comparado en estudios...
No le tema a los consumidores extremos...aprenda a quererlos
Tema: Comportamiento del Consumidor, Publicado: Abril 2010 (ejemplar Abril 2010, Q1)
Si usted es como la mayorÃa de los gerentes de marca, seguramente evita o ignora la existencia de los “consumidores extremos†– gente tan encaprichada con la marca que gastan más de 10% de los ingresos en su vida en ella. Pero pueden ser sus aliados más poderosos
Un estudio de 2000...
Regresando de un descuento
Tema: Industria de comercio y detal, Publicado: Abril 2010 (ejemplar Abril 2010, Q1)
Los vendedores al detal usualmente siguen una de dos vÃas para hacer promociones basadas en precios:
1.- Ofrecen el dispositivo a us$ 349 por un tiempo, y luego regresan al precio original de us$499
2.- Ofrecen precios bajos siempre, lo venden a us$ 449 indefinidamente.
Según un nuevo...
La razón secreta por la cual sus empleados no innovan
Tema: Innovación, Publicado: Abril 2010 (ejemplar Abril 2010, Q1)
¿Por qué, a pesar de todos los esfuerzos y la alharaca sobre la importancia de la innovación, sus empleados aún no aportan nuevas ideas? Resulta que les da miedo.
Luego de encuestar a cientos de empleados, desde gerentes hasta vendedores al detal, Feirong Yuan de la Universidad de Kansas y...
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