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| Una integración exitosa del trabajo y de la vida familiar
Tema: Desarrollo personal, Publicado: (ejemplar Octubre 2014)
Demasiada gente cree que para alcanzar grandes cosas debemos hacer brutales sacrificios, que para triunfar en el trabajo debemos concentrarnos con una sola cosa en mente, a expensas de todo lo demás de la vida. Aun aquellos que rechazan la idea de un juego de suma cero, son presa de un tipo de...
Lograr que los demás crean en algo que todavía no pueden ni imaginar
Tema: Innovación, Publicado: (ejemplar Octubre 2014)
Obtener apoyo para una nueva idea es un enorme desafío para los innovadores. Robert Cialdini en “Influencia: La psicología de la persuasión”, habla de “invocar la autoridad” como una manera de persuadir a otros para apoyar las cosas que son nuevas para ellos. Si usted es un experto...
Algunos consejos para el nuevo líder del equipo
Tema: Trabajo en equipo, Publicado: (ejemplar Septiembre 2014, Q2)
He sido gerente cinco veces y comprendo que el éxito depende de estar abierto a aprender, comunicarse abiertamente y estar preparado para asumir el liderazgo cuando sea necesario. Hay cinco cosas que he aprendido:
1. Comuníquese más. Todos quieren saber lo que va a cambiar y hacia donde...
No tenemos que eliminar el capitalismo para acabar con el cambio climático
Tema: Medio ambiente, Publicado: (ejemplar Septiembre 2014, Q2)
El riesgo del cambio climático es real, inmediato y muy grave. Nuestro mundo y nuestra economía necesitan afrontar los riesgos de cambio climático incontrolado –y cuanto antes mejor.
Sin embargo, la publicación del nuevo libro de Naomi Klein "Esto lo Cambia Todo" a comienzos de septiembre y
Lea ficción con sus colegas
Tema: Desarrollo personal, Publicado: (ejemplar Septiembre 2014, Q2)
Una nueva asociación sin fines de lucro, Books @ Work, se dedica a llevar el placer de leer a los lugares de trabajo. Ellos no describen lo que hacen como un club de lectura, sino como un "seminario voluntario". En un club de lectura, las personas se unen de una manera muy informal, aquí los...
9 hábitos que producen terribles decisiones
Tema: Toma de decisiones, Publicado: (ejemplar Septiembre 2014, Q1)
Hace varios años se nos ocurrió un nuevo producto para el desarrollo de liderazgo a partir de una investigación que demuestra que cuando las personas se embarcan en un programa de auto-desarrollo el éxito aumenta dramáticamente si reciben un seguimiento que los anime. Desarrollamos una...
Qué hacer el primer día después de regresar de las vacaciones
Tema: Desarrollo personal, Publicado: (ejemplar Septiembre 2014, Q1)
Usted regresa de vacaciones y necesita ponerse al día. Este es un tema difícil si usted es un líder de alto rango. Encuentra cientos, quizás miles, de correos electrónicos, mensajes de voz acumulados y una lista de tareas que se duplicó o triplicó mientras usted no estaba. Es necesario...
El propósito de la compañía no es la visión, la misión ni los valores
Tema: Teoría gerencial, Publicado: (ejemplar Septiembre 2014, Q1)
Escuchamos con frecuencia que las organizaciones deben tener un "propósito" convincente. ¿Qué significa eso? ¿No tenemos suficientes etiquetas para indicar dirección de una organización? ¿Necesitamos otra? Pienso que si, y presento una tipología de clases para distinguirlas entre sí.
Una
El credo del folclorista corporativo
Tema: Comunicaciones, Publicado: (ejemplar Septiembre 2014, Q1)
Contar historias es la clave para una cultura fuerte si se hace bien. Tener un folclorista corporativo en el personal ayuda a transmitir los propósito y los valores de una organización a través de historias. Pero ya que es una función relativamente nueva, se podría utilizar un credo para...
Cómo lidiar con los oponentes ideológicos
Tema: Trabajo en equipo, Publicado: (ejemplar Agosto 2014, Q2)
¿Cómo se puede alentar a alguien cuyas creencias más arraigadas se encuentran en desacuerdo con las suyas para apoyarlo y colaborar con usted –o, al menos, no obstaculizarlo? Evidentemente, el tiro le saldrá por la culata si desafía directamente sus convicciones. He aquí algunos consejos...
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