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| Hallar silencio (y tal vez cierta paz) en el lugar de trabajo Tema: Desarrollo personal, Publicado: Mayo 2014 (ejemplar Mayo 2014, Q2)
Cerca de mi oficina se celebró un concierto de rock todo un dÃa que hizo temblar las ventanas de mi oficina desde las 9 am hasta que me fui a casa. El dÃa anterior habÃa hecho un viaje de un dÃa a Nueva York, que resultó una cacofonÃa de 16 horas de motores a reacción, anuncios del piloto,...
3 preguntas que los ejecutivos les deben hacer a los trabajadores del frente Tema: Recursos Humanos, Publicado: Mayo 2014 (ejemplar Mayo 2014, Q1)
Cuanto más alto se llega en una organización, más difÃcil es mantenerse en contacto con lo que realmente está sucediendo en el frente y las malas noticias se presentan solo en la mejor luz posible. ¿Cómo se obtiene la verdad acerca de lo que está pasando en el campo? ¿Cómo mantenerse...
¿Qué es realmente un ecosistema empresarial? Tema: Emprendedores, Publicado: Mayo 2014 (ejemplar Mayo 2014, Q1)
La metáfora predominante para el fomento de la relación empresarial como una estrategia de desarrollo económico es el “ecosistema de la relación empresarialâ€. Pero a medida que cualquier idea innovadora se extiende también lo hacen las ideas equivocadas y la mitologÃa. Aquà traemos un...
¿Es posible ser demasiado rico? Tema: Finanzas personales, Publicado: Mayo 2014 (ejemplar Mayo 2014, Q1)
¿Existe tal cosa como ser demasiado rico? La única cuestión que se plantea aquà es la siguiente: ¿Dónde se traza la lÃnea de la riqueza? ¿Cuán rico es ser demasiado rico?
ImagÃnese que usted es tan rico que puede permitirse lo mejor de lo mejor que la economÃa puede ofrecer. La mejor...
Los robots han vuelto menos atractivo el outsourcing Tema: Outsourcing, Publicado: Mayo 2014 (ejemplar Mayo 2014, Q1)
La tecnologÃa digital y la robótica están avanzando a un ritmo tal que la mayorÃa de las profesiones, desde los abogados hasta los conductores de camiones, cambiarán para siempre. Las empresas se verán obligadas a transformar o morir. Las últimas informaciones dicen que hasta un 47 por ciento
Los mejores lÃderes son los lÃderes humildes Tema: Liderazgo, Publicado: Mayo 2014 (ejemplar Mayo 2014, Q1)
Un estudio reciente demuestra que la humildad es uno de los cuatro factores crÃticos de liderazgo para crear un ambiente donde los empleados de diferentes orÃgenes demográficos se sientan incluidos. En una encuesta de más de 1.500 trabajadores de Australia, China, Alemania, India, México y los...
Para implementar un cambio, es más importante el liderazgo que la autoridad Tema: Gerencia del cambio, Publicado: Abril 2014 (ejemplar Abril 2014, Q2)
Los ejecutivos jóvenes sueñan con ascender para ganar más autoridad y luego poder hacer que sucedan las cosas que crearán el cambio que ellos impulsan. Los altos ejecutivos, por el contrario, a menudo se sienten frustrados por el poco poder que realmente tienen. El problema es que la autoridad...
OlvÃdese de la estrategia PowerPoint Tema: Estrategia, Publicado: Abril 2014 (ejemplar Abril 2014, Q2)
Desde hace décadas, hemos visto cómo los CEOs y otros ejecutivos les tratan de explicar una estrategia corporativa a un pequeño grupo de altos directivos o a uno mucho más numeroso conformado por el personal de la empresa. En la mayorÃa de los casos, esto no ha sido muy agradable de hacer. Sin...
Por qué les digo a mis empleados que traigan sus chicos al trabajo Tema: Desarrollo personal, Publicado: Abril 2014 (ejemplar Abril 2014, Q2)
Yo soy la CEO de una compañÃa de alta tecnologÃa y rápido crecimiento. También soy madre de tres niños de 9, 7 y 4 años de edad, y he tenido que hacer malabares con ellos y la carrera en los últimos 10 años. Descubrà que tratar de separar el trabajo y la vida familiar crea mucho estrés y...
Los expertos en marketing deberÃan pensar más como publicistas Tema: Marketing, Publicado: Abril 2014 (ejemplar Abril 2014, Q2)
En 2010, Pepsi retiró sus anuncios del Super Bowl e invirtió 20 millones en el “crowdsourcing†para apoyar buenas causas. Fue un éxito en los medios sociales asombroso, pero según el estudio del caso de Harvard Business School fue un fracaso comercial abismal, y Pepsi finalmente cayó al...
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