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Revista HRE Online - los mejores artículos de gerencia y negocios

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Preparación para la carrera
Tema: Educación gerencial, Publicado: (ejemplar Enero 2015, Q1)

Una combinación de factores (incluyendo las preocupaciones de los CEO del país acerca de que los actuales graduados universitarios carecen de las habilidades necesarias y cualidades sociales) están exigiendo a las universidades que fortalezcan los programas de las carreras para garantizar que sus...

Crisis de identidad
Tema: Liderazgo, Publicado: (ejemplar Enero 2015, Q1)

Los últimos años han estado marcados por los fracasos y despidos de altos ejecutivos que fueron llevados a bordo para dar nueva vida a empresas con dificultades. Estos líderes están lejos de ser la excepción. La permanencia promedio de un CEO es de 7,6 años, según un estudio 365 empresas en USA,...

Biométrica en la oficina
Tema: Recursos Humanos, Publicado: (ejemplar Enero 2015, Q1)

Así como las empresas criminales se han vuelto cada vez más sofisticadas, también lo han hecho las medidas de seguridad corporativas. Las empresas estadounidenses se encuentran constantemente recurriendo a tecnologías biométricas ("mediciones de vida") tales como el reconocimiento facial y de voz,...

Tutoría en la cima
Tema: Coaching, Publicado: (ejemplar Enero 2015, Q1)

Hasta ahora, que los líderes principales tengan un mentor ha sido más bien informal (un CEO discute la modernización de sistemas con un ejecutivo de informática durante el almuerzo). Pero hay cada vez más organizaciones que están reconociendo el valor que tienen esas conversaciones: la oportunidad...

La mejor manera de dar malas noticias
Tema: Comunicaciones, Publicado: (ejemplar Noviembre 2014, Q2)

El vicepresidente ejecutivo de Microsoft, Stephen Elop, anunció un despido masivo de empleados a través de un largo email mal redactado. De acuerdo a Bill Rosenthal, CEO de Communispond con sede en Nueva York, se puede sacar algo bueno de ese error, y es que ha sido un momento de aprendizaje para...

El gerente de cultura
Tema: Recursos Humanos, Publicado: (ejemplar Noviembre 2014, Q2)

No debe sorprender a ningún líder escuchar que una gran cultura corporativa es una de las influencias que lideran el éxito del empleado. Negocios excepcionalmente exitosos, como Zappos, Google y Disney, también se encuentran entre los más deseados lugares de trabajo. Algunas de estas organizaciones...

Campeones en ética
Tema: Ética, Publicado: (ejemplar Noviembre 2014, Q2)

El pasado año se pudo ver una extraordinaria cosecha de desastres éticos revelados por organizaciones que iban, desde General Motors, a la Administración de los Veteranos. Un escándalo aún más reciente involucró nada menos que al Servicio Secreto de EUA y sus pobres respuestas a una serie de brechas

Los CEO necesitan (y quieren) un coach
Tema: Coaching, Publicado: Agosto 2013 (ejemplar Agosto 2013, Q2)

Una reciente encuesta a más de 200 CEO, miembros de consejos de dirección y ejecutivos principales de compañías públicas y privadas de EUA obtuvo los siguientes hallazgos: 1) Cerca del 66% de los CEO no recibe coaching o consejos sobre liderazgo de asesores o consultantes externos, mientras que el...

La brecha de género entre los expatriados
Tema: Demografía y Migracion, Publicado: Agosto 2013 (ejemplar Agosto 2013, Q2)

Una encuesta reciente dice que 21% de los empleados internacionales son mujeres, aunque también encontró que pocas mujeres expresan su deseo de entrar en el mercado global. Cartus Corp dice que la mitad de los gerentes hombres saben que las transferencias al exterior aumentan y también dice que la...

Despertando la oficina
Tema: Recursos Humanos, Publicado: Mayo 2013 (ejemplar Mayo 2013, Q2)

Varios estudios han develado que la falta de sueño afecta considerablemente el desempeño laboral, la capacidad de reacción y resolución de problemas, humor, concentración, creatividad y el comportamiento emocional, físico, mental y social de los empleados en su entorno de trabajo. Al observar unas...

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