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| La mayorÃa de los empleadores carecen de una estrategia de empleo
Tema: Recursos Humanos, Publicado: Octubre 2012 (ejemplar Septiembre 2012, Q2)
Un nuevo estudio demuestra que muchas organizaciones carecen, o luchan por implementar, una estrategia de fuerza de trabajo. Aunque los expertos indican que dicha estrategia es cada dÃa más importante en la “guerra de talentoâ€, la mayorÃa de las empresas globales no lo ven como...
Los secretos en la compañÃa pueden incidir negativamente en el éxito
Tema: Recursos Humanos, Publicado: Octubre 2012 (ejemplar Septiembre 2012, Q2)
Según Sandi Edwards, vicepresidente de AMA Enterprise, los gerentes deberÃan tratar a sus empleados como miembros de la familia. AMA Enterprise acaba de publicar varios estudios en los que se demuestra que mantener secretos corporativos (sobre todo aquellos relacionados con la sucesión ejecutiva...
Cuidado allá afuera
Tema: Recursos Humanos, Publicado: Septiembre 2012 (ejemplar Septiembre 2012, Q1)
¿Le preocupa usar información extraÃda de las redes sociales con el fin de decidir a qué candidato empleará? Pues, deberÃa preocuparle. La omnipresencia de las redes sociales constituyen una tentación para investigar rápidamente a posibles candidatos y asegurarnos asà de que son quienes...
¿Dónde trabaja la Generación Y y por qué?
Tema: Recursos Humanos, Publicado: Septiembre 2012 (ejemplar Septiembre 2012, Q1)
Todos conocemos las caracterÃsticas que normalmente se le atribuyen a los trabajadores de la Generación Y: siempre a la moda, conocedores de la tecnologÃa, expertos en medios sociales y en marketing creativo. Poseen una habilidad especial para las ciencias y las artes. Siempre tienen los...
El problema de la jubilación de los nómadas globales
Tema: Compensación y salario, Publicado: Agosto 22, 2012 (ejemplar Agosto 2012, Q2)
El aplanamiento del mundo comercial ha dado lugar a una camarilla de nómadas o expatriados globales, que vagan constantemente por el planeta en nombre de sus respectivas compañÃas. Si bien es cierto que este estilo de vida trae consigo grandes beneficios tanto para el empleador como para el...
Manejar mal los conflictos en el lugar de trabajo
Tema: Habilidades gerenciales, Publicado: Agosto 22, 2012 (ejemplar Agosto 2012, Q2)
Con todas las luchas y conflictos del mundo actual de los negocios, el manejo de las tensiones en el lugar de trabajo deberÃa ser una prioridad para los gerentes de primera lÃnea, pero según una encuesta, muchos empleados creen que sus jefes no están capacitados para el empleo. Casi la mitad...
Las ventajas y desventajas de saber cuidar a los hijos
Tema: Recursos Humanos, Publicado: Agosto 07, 2012 (ejemplar Agosto 2012, Q1)
Aunque mucho se ha escrito sobre las habilidades que adquieren aquellos gerentes que están criando a un niño, un reciente estudio realizado por Korn/Ferry Institute parece confirmar esta extendida noción. De acuerdo con el estudio, un total de 95% de las mujeres profesionales que tienen cargos...
¿Adiós al currÃculum? No tan rápido, dicen los expertos
Tema: Recursos Humanos, Publicado: Agosto 07, 2012 (ejemplar Agosto 2012, Q1)
Aunque nadie cuestiona que Internet y el advenimiento de los medios sociales hayan cambiado marcadamente el panorama del reclutamiento, el rol del currÃculum sigue siendo relevante para la amplia mayorÃa de profesionales de RH y reclutadores. Para algunos, esto responde a que aún no ha surgido...
Hostigamiento en el lugar de trabajo
Tema: Recursos Humanos, Publicado: Julio 19, 2012 (ejemplar Julio 2012, Q2)
Sufrir el hostigamiento de un colega de un jefe es terrible; pero presenciar una escena de hostigamiento en el trabajo puede ser suficiente para que un empleado decida renunciar. Ciertos investigadores de la Universidad de British Columbia, en Vancouver, Canadá, encuestaron a 357 enfermeras en 41...
Los bachilleres no se sienten preparados para trabajar
Tema: Educación gerencial, Publicado: Junio 27, 2012 (ejemplar Julio 2012, Q1)
Un nuevo estudio reveló que los bachilleres alegan no contar con la preparación adecuada para entrar en el mundo laboral. Más allá de las deficiencias en el sistema educativo, esta problemática podrÃa ser resuelta con la creación de un vÃnculo más estrecho entre las empresas y las escuelas...
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