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| ¿Una ética ambigua en la oficina ejecutiva?
Tema: Ética, Publicado: Junio 27, 2012 (ejemplar Julio 2012, Q1)
A raÃz de las recientes y controversiales renuncias tanto del CEO como del presidente de Best Buy, y de las renuncias menos recientes de los principales lÃderes en medio de otras disputas éticas –incluyendo la del antiguo CEO de Hewlett-Packard, Mark Hurd– una pregunta flota en el aire como...
El factor compromiso
Tema: Recursos Humanos, Publicado: Junio 2012 (ejemplar Junio 2012)
Los esfuerzos para generar iniciativas que incrementen el compromiso del empleado en una organización pueden ser dificultosos. Algunos gerentes –quienes a menudo tienen más influencia sobre los empleados que los profesionales de RRHH– se resisten a realizar tales esfuerzos. Ofrecer...
¿El ascenso del gerente medio?
Tema: Recursos Humanos, Publicado: Junio 2012 (ejemplar Junio 2012)
En el mundo empresarial de hoy en dÃa, la contratación y la retención de gerentes medios de alto potencial se han convertido en verdaderos retos para los directores ejecutivos de empresas importantes, según varios estudios. Por otra parte, algunos resultados revelaron que los gerentes medios...
¿Zanahoria o palo?
Tema: Compensación y salario, Publicado: Abril 2012 (ejemplar Abril 2012, Q2)
Cuando se trata de bienestar, los empleadores prefieren los incentivos monetarios como una manera de motivar a los empleados; sin embargo, aún no está claro si es mejor un refuerzo positivo o un refuerzo negativo, o si los empleados se sienten intimidados o animados por este tipo de esfuerzos. En...
Evitar el abuso de sustancias en el trabajo
Tema: Recursos Humanos, Publicado: Abril 2012 (ejemplar Abril 2012, Q2)
Para evitar el consumo de alcohol y otras sustancias en el trabajo, los supervisores y gerentes deben aprender a detectar estas situaciones, según señala un nuevo estudio realizado por la Universidad de Buffalo. "El problema sólo disminuye cuando los empleados creen que el supervisor sabe cómo...
La feminización de los recursos humanos
Tema: Recursos Humanos, Publicado: Marzo 2012 (ejemplar Marzo 2012, Q1)
Para nadie es un secreto que ahora hay más mujeres que hombres en el área de Recursos Humanos. Este hecho está confirmado por un reciente estudio realizado por HRxAnalysts, una firma consultora del sector de los RRHH. Según dicho estudio, las mujeres constituyen 69% del total de los...
Para hallar la verdad
Tema: Recursos Humanos, Publicado: Septiembre 02, 2011 (ejemplar Septiembre 2011, Q1)
Con la crisis económica, la sensibilidad de los empleados y desempleados se agudiza junto al número de reclamos y acusaciones directas o anónimas que llegan a las empresas, donde se les exige justificaciones por sus decisiones o se deja en evidencia una práctica irregular que se está...
Las desigualdades en el lugar de trabajo
Tema: Recursos Humanos, Publicado: Junio 17, 2011 (ejemplar Junio 2011, Q2)
Es muy común que los empleados comparen entre sà lo que ganan y el trato que reciben en la compañÃa. "Estamos programados para preocuparnos por la equidad", señala Ben Dattner, de Dattner Consulting. Según Dattner, el hecho de que un empleado considere que está trabajando más que sus colegas
Los viajeros de negocios son más gordos
Tema: Recursos Humanos, Publicado: Junio 01, 2011 (ejemplar Junio 2011, Q1)
Si alguna vez ha intentando encontrar comida saludable en un aeropuerto, entenderá el vÃnculo entre los viajes de negocio y la obesidad.
Según un nuevo estudio, los viajeros de negocio que pasan al menos 20 dÃas al mes de viaje, cuentan con una salud más deteriorada que aquellos que viajan...
Prejuicios contra la lactancia
Tema: Recursos Humanos, Publicado: Mayo 11, 2011 (ejemplar Mayo 2011)
Si bien los beneficios de la lactancia materna se reconocen desde hace tiempo en la comunidad médica, su aceptación en las oficinas no es tan universal. En "Leche podrida: un examen experimental del prejuicio contra las madres que amamantan", publicado en el BoletÃn de PsicologÃa Social y...
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