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| La falacia del Pago por Rendimiento
Tema: Compensación y salario, Publicado: Julio 2005 (ejemplar Julio 2005, Q2)
Constantemente surge de nuevo el problema de la poca relación que hay entre el pago de los CEO y el rendimiento de la compañÃa. Los expertos no entienden por qué los escándalos corporativos y las reformas legales no han solucionado aún el problema. Pero la respuesta a esta interrogante es que...
El manual secreto del CEO
Tema: Desarrollo gerencial, Publicado: Julio 2005 (ejemplar Julio 2005, Q2)
Comenzó como un conjunto de folios desperdigados. Luego se transformó en una presentación de PowerPoint, que contenÃa años de sabidurÃa gerencial. Pero el año pasado se convirtió en un cuaderno de 76 páginas. Este pequeño manual se ha convertido en un gran éxito entre ejecutivos y...
Una bomba de gasolina para 300 millones de teléfonos
Tema: Innovación, Publicado: Junio 2005 (ejemplar Junio 2005, Q2)
En los últimos años, China ha sido invadida por las máquinas. Estas están en los aeropuertos, las salas de conferencias, los restaurantes, los centros comerciales y los clubes nocturnos. Y la mayorÃa de las veces, están rodeadas de chinos utilizando su teléfono móvil. La nueva atracción es...
La célula de una nueva máquina
Tema: TecnologÃa, Publicado: Junio 2005 (ejemplar Junio 2005, Q2)
Los ingenieros de IBM, Sony y Toshiba han invertido en secreto cuatro años y US$ 400 millones en un chip de computadora que, si es cierto lo que dicen, abrirá una nueva era en el mundo de la electrónica. El chip se llama Cell (célula en inglés).
El procesador Cell es diferente a todos los...
Lecciones de un minorista rebelde
Tema: Ventas, Publicado: Junio 2005 (ejemplar Junio 2005, Q2)
Urban Outfitters es uno de las mejores cadenas de ropa del mundo. ¿Por qué? Porque se rehúsa a comportarse como tal. Urban Outfitters, que también posee las tiendas para damas Anthropologie y la marca de ropa bohemia Free People, fue una de las empresas con el mejor rendimiento del año pasado....
En favor del trabajo organizado
Tema: Compensación y salario, Publicado: Junio 2005 (ejemplar Junio 2005, Q2)
Hay una palabra que no deja de elevarle la presión sanguÃnea a la gente de negocios: sindicatos. Para muchos ejecutivos, estos son el archienemigo de los elementos fundamentales de un negocio exitoso, es decir, flexibilidad, eficiencia y resultados. Sin embargo, no le haga tanto caso a la opinión
Las nuevas compañÃas instantáneas
Tema: Desarrollo gerencial, Publicado: Junio 2005 (ejemplar Junio 2005, Q2)
Un nuevo tipo de compañÃas más orientadas hacia el producto está pasando de la concepción del mismo a su producción en un tiempo mÃnimo. Dichas compañÃas, libres de los costos fijos de infraestructura, están logrando colarse entre las industrias ya establecidas. Lo están logrando con...
Cómo vencer a Wal-Mart
Tema: Estrategia, Publicado: Mayo 2005 (ejemplar Mayo 2005, Q2)
Wal-Mart es la mayor compañÃa del mundo: es despiadada, devora a sus rivales y elimina las categorÃas. Pero no es invencible. A continuación, cuatro estrategias para derrotar la bestia de Bentoville.
1. Golpee donde no han golpeado: Costco ha molestado a Wal-Mart durante años. A pesar de...
Gerenciando el crecimiento de un negocio próspero
Tema: Estrategia, Publicado: Mayo 2005 (ejemplar Mayo 2005, Q2)
Todas las compañÃas atravesando un buen momento deben responder a la misma pregunta: ¿cómo mantener el impulso cuando apenas tenemos tiempo de mantener las ruedas en su sitio? La diferencia entre una empresa floreciente y una tambaleante es el liderazgo. A continuación, algunos consejos para...
La nueva canción de Shawn Fanning
Tema: Internet, Publicado: Mayo 2005 (ejemplar Mayo 2005, Q2)
Shawn Fanning está de vuelta: en las noticias, en los negocios, en la guerra de la música digital que desató hace seis años con Napster. Sigue siendo tan competente y ambicioso que antes. Pero ya no es visto como el tecnoanarquista renegado que una vez fue. Fanning acaba de crear una compañÃa...
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