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| 7 excusas que usamos para tapar nuestro fracaso
Tema: Desarrollo personal, Publicado: Noviembre 2013 (ejemplar Noviembre 2013, Q1)
1. “Esto es todo lo que puedo hacer”: Esta excusa, habitualmente, se emplea cuando se alcanza un punto de saturación o cansancio. Resulta algo parecido a lo que podría sentir uno al hacer ejercicio sin llegar a adelgazar, hacer varias entrevistas sin conseguir una contratación o intentar...
Las 4 maneras más efectivas en que los líderes resuelven los problemas
Tema: Habilidades gerenciales, Publicado: Noviembre 2013 (ejemplar Noviembre 2013, Q1)
Resolver problemas es la esencia de lo que hacen los líderes, aunque como tales la meta es minimizar la existencia de problemas. Según ellos hay que ser valientes para controlar los problemas cuando las fuerzas amenazan con tumbarlos. Se debe ser flexible para crear buenos momentos para la...
Un plan de seis meses para montar nuestro propio negocio
Tema: Emprendedores, Publicado: Octubre 2013 (ejemplar Octubre 2013, Q2)
Si está considerando tener su propio negocio, conteste primero la pregunta, “¿Por qué quiere hacerlo?”. No empiece una compañía porque detesta a su jefe, porque quiere trabajar o porque se quiere sentir especial. Hágalo si tiene algo que ofrecerle a un cliente o consumidor, si tiene ya un...
5 cambios de paradigma para alinear el trabajo con nuestra pasión
Tema: Empleo, Publicado: Octubre 2013 (ejemplar Octubre 2013, Q2)
Todos estamos buscando el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. En un mundo en el cual estamos conectados 24 horas/7 días de la semana, queremos “sentirnos vivos” en todos los aspectos de la vida. Cada vez resulta más difícil separar trabajo y vida privada. Por lo que para prosperar
40 cosas que uno debe saber del dinero a los 40
Tema: Finanzas personales, Publicado: Octubre 2013 (ejemplar Octubre 2013, Q2)
Existen tres bases financieras sólidas: Las tarjetas de crédito pagadas, un fondo para emergencias y una cuenta de retiro que crezca. Todo lo demás, como viajes, casa e inversiones viene después. Estas metas se logran creando un presupuesto, porque sin él no se podrán alcanzar las metas...
4 señales de que estamos a punto de quemarnos
Tema: Desarrollo personal, Publicado: Octubre 2013 (ejemplar Octubre 2013, Q2)
Un poco de estrés es vital para producir, cumplir las metas, pensar y crecer más, pero demasiado es tóxico. Y si no se controla, causará estragos en lo que se construyó con tanto esfuerzo. Una vez que lo arrincona el burnout, es difícil meter el genio en la botella. En su libro Transformando...
14 cosas que hace la gente exitosa los fines de semana
Tema: Desarrollo personal, Publicado: Octubre 2013 (ejemplar Octubre 2013, Q1)
He aquí 14 cosas que la gente exitosa hace (o debería hacer) durante los fines de semana:
1. Dedicar tiempo a familiares y amigos. Esto es especialmente importante para aquellos que no pasan mucho tiempo con sus seres queridos durante la semana.
2. Hacer ejercicio. Todos lo necesitamos hacer
20 citas de líderes que te harán reír
Tema: Liderazgo, Publicado: Octubre 2013 (ejemplar Octubre 2013, Q1)
Así sea un simple empleado, el fundador de la compañía o un ejecutivo corporativo, a veces se necesita un poco de inspiración sobre liderazgo. Existen muchas citas en la Web, en Twitter, Instagram o en los blogs, pero lo más importante es que tengan humor, que hagan reír. Aquí va esa...
Las 7 principales tendencias de marketing de contenido que dominarán el 2014
Tema: Marketing, Publicado: Octubre 2013 (ejemplar Octubre 2013, Q1)
El marketing de contenido se ha convertido en la pieza crítica de la estrategia de marketing digital entrante (inbound), que a su vez se estima que es utilizado por el 60% de las empresas en EUA. A medida que los consumidores se cansan de la comunicación tradicional intrusiva, se espera un...
Por qué debemos llenar la compañía de atletas
Tema: Recursos Humanos, Publicado: Octubre 2013 (ejemplar Octubre 2013, Q1)
Muchos expertos recomiendan a las compañías contratar a empleados con perfiles de atletas corporativos y rasgos propios de verdaderos líderes. Para dar con una contratación exitosa, éstos proponen a los empleadores estar atentos a las siguientes cualidades atléticas de los candidatos:
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