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Desarrollo personal :: artículos de las mejores revistas de negocios

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La mejor manera de dejar el negocio atrás
Fortune, Diciembre 2013 (ejemplar Enero 2014, Q1)

“El éxito de cualquier negocio se construye con sangre, sudor y lágrimasâ€, dice Jane Johnson, “por eso dejar ir al bebé puede ser insoportableâ€, agrega Kathleen Richardson-Mauro. Muchos CEO en vez de afrontar la realidad del futuro de sus compañías sin ellos, continúan como si todo se...

Por qué las personas exitosas nunca traen el smartphone a la reunión de trabajo
Forbes, Diciembre 2013 (ejemplar Enero 2014, Q1)

Según un nuevo estudio de la escuela de negocios Marshall, al revisar sus correos o mensajes de texto durante una reunión estará molestando a su jefe y a sus colegas. Adicionalmente, los estudios muestran que mientras mayor es la edad y mayores sus ingresos, más piensan que es inapropiado...

¿Quiere tener éxito? No revise el correo electrónico
Forbes, Diciembre 2013 (ejemplar Enero 2014, Q1)

Muchas compañías, entre ellas la empresa de telecomunicaciones Bandwith, han comprobado que no sólo su rentabilidad ha aumentado tras ofrecer un valor agregado a los consumidores, sino también su productividad al incluir las necesidades de sus empleados dentro de la propia cultura corporativa....

Supere la ansiedad al hablar públicamente con estos consejos
Brazen Careerist, Diciembre 2013 (ejemplar Diciembre 2013)

El miedo a hablar en público puede ser un obstáculo para alcanzar el potencial de su carrera o para tener éxito en una entrevista de trabajo. Se trata de una de las fobias más comunes. Pero con un poco de práctica, relajación y los pasos correctos, puede sobreponerse a la ansiedad de hablar en...

¿Quiere un horario más flexible? Pídaselo así a su jefe
Brazen Careerist, Diciembre 2013 (ejemplar Diciembre 2013)

El sitio de trabajo moderno tiende a pasar del tradicional trabajo de oficina de 9 a 5 hacia algo más flexible sobre cuándo, dónde y cómo se trabaja. Si busca más flexibilidad en el trabajo, bien sea en el trabajo actual o en una nueva compañía, así lo puede lograr: 1. Decida la...

4 errores a evitar en el trabajo
Fortune, Diciembre 2013 (ejemplar Diciembre 2013)

Cada organización tiene sus reglas no establecidas, pero existen algunas formas generalmente aceptadas para que usted se pueda controlar en su trabajo, no importando que tipo de tareas realice. He aquí algunos grandes errores: 1. Olvidar dar las gracias: cuando alguien le hace algún favor, es...

3 hábitos que debemos dejar de lado
Inc, Diciembre 2013 (ejemplar Diciembre 2013)

Estamos en la economía de la gente y una de las maneras más eficaces para hacer crecer su negocio es conectar con sus clientes en formas más profundas y significativas. Hay muchas oportunidades en la nueva economía, pero requieren romper algunos hábitos que están arraigados en muchas empresas....

Principios de diseño interior de los neardentales
Business Week, Diciembre 2013 (ejemplar Diciembre 2013)

Recibimos un email viral que dice que los escritorios desordenados son de genios. Puede ser verdad , pero la habilidad para organizar nuestro espacio es algo que nos establece como humanos aparte del resto de los animales. Algunos escritorios son desordenados y otros son limpios, pero somos la...

¿Odia su trabajo? 3 pasos para encarar el día de trabajo
Brazen Careerist, Noviembre 2013 (ejemplar Noviembre 2013, Q2)

En realidad, son pocos los que podrían decir que, sinceramente, adoran su trabajo. Lo cierto es que una amplia mayoría se siente muy desmotivada al tan sólo abrir los ojos en las mañanas y recordar que tienen que ir a la oficina. Es por ello que, para hacer la jornada laboral, más leve y...

Los tres hábitos de las personas altamente desmotivadoras
Strategy + Business, Noviembre 2013 (ejemplar Noviembre 2013, Q2)

Unos pocos momentos en su presencia son suficientes para sembrar la duda donde había habido claridad de propósito, deprimir la energía donde había en abundancia, recortar la confianza y alentar la frustración. Tienen un toque artístico en cuanto a descorazonar a la gente. Son los grandes...

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