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| Contrate a un psiquiatra
Forbes, Abril 26, 2004 (ejemplar Mayo 2004, Q2)
驴Son las reglas o el entendimiento de car谩cter lo que puede hacer fuerte a las juntas directivas? Recientemente la SEC apunt贸 a lo que podr铆a ser una soluci贸n para los problemas de 茅stas: una normativa propuesta que permitir铆a a las accionistas nombrar a sus propios candidatos. De all铆,...
La salud del CEO: no pregunte, diga
Fortune, Mayo 31, 2004 (ejemplar Mayo 2004, Q2)
El 19 de abril, el CEO de McDonald's, Jim Cantalupo, muri贸 de un ataque al coraz贸n. Su sucesor, Charlie Bell, de 43 a帽os, hace poco le fue diagnosticado c谩ncer del colon. En ambos casos, la empresa recibi贸 altos m谩rgenes de los inversionistas por haber atendido el problema r谩pidamente. No...
El lun谩tico para el que usted trabaja
The Economist, Mayo 08, 2004 (ejemplar Mayo 2004, Q1)
Para los adversarios de la globalizaci贸n, la empresa es un instrumento de opresi贸n, destrucci贸n ambiental y conquista imperial. Hasta cabr铆a pensar que es tambi茅n patol贸gicamente insana. Esta es la conclusi贸n de un film llamado The Corporation, ganador de algunos premios y que pronto ser谩...
La organizaci贸n ambidiestra
Harvard Business Review, Abril 2004 (ejemplar Abril 2004, Q1)
Los ejecutivos corporativos deben mirar constantemente hacia atr谩s, a los productos y procesos del pasado, mientras vigilan el futuro, prepar谩ndose para las innovaciones. Este acto de equilibrio mental es uno de los retos gerenciales m谩s dif铆ciles y no es de sorprenderse que s贸lo pocas empresas...
Una junta sin fines de lucro din谩mica
McKinsey Quarterly, 2do trim 2004 (ejemplar Marzo 2004, Q2)
El debate sobre las juntas directivas en Estados Unidos se est谩 extendiendo del 谩mbito de las compa帽铆as comerciales a las compa帽铆as sin fines de lucro. Algunas controversias que han sido muy publicitadas, tales como las de: Nature Conservancy, la Cruz Roja y la Fundaci贸n James Irvine, han...
Si es urgente, ign贸relo
disponible pr髕imamente
Las organizaciones astutas son aquellas que ignoran lo urgente y se enfocan en lo importante.
Hay dos formas de tomar un avi贸n. La primera y, por lo general, m谩s com煤n, es salir a tiempo, esforzarse por estacionar lo m谩s cerca posible, ver reiteradamente el reloj, y moverse cada vez m谩s...
Creando la Visi贸n de tu compa帽铆a
Harvard Business Review, (ejemplar Febrero 2004, Q2)
Las compa帽铆as que disfrutan de un 茅xito perdurable poseen metas y valores fundamentales que permanecen inalterables en el tiempo mientras sus estrategias y pr谩cticas se adaptan a un mundo constantemente en cambio. La din谩mica de preservar los fundamentos, a la par que se estimula el progreso,...
La informaci贸n que realmente necesitan los ejecutivos
Harvard Business Review, (ejemplar Febrero 2004, Q1)
La gente de negocios ha sobreestimado y, a la vez, subestimado, desde siempre, la importancia que reviste para las organizaciones contar con informaci贸n. Lo mismo se puede decir de las nuevas herramientas, consideradas s贸lo un medio para realizar mejor la tarea de los ejecutivos. Los conceptos y...
Gerencia del olvido organizacional
Sloan Management Review, Invierno 2004 (ejemplar Enero 2004, Q2)
Generalmente, las organizaciones se enfocan en crear procesos y estructuras que les permitan aprender r谩pidamente. Pero investigaciones recientes han demostrado que, efectivamente, las empresas tambi茅n pueden gerenciar la forma en que olvidan. De hecho, el olvido puede ser clasificado en:...
Dinero bien gastado
The Economist, Noviembre 1, 2003 (ejemplar Noviembre 2003, Q1)
El video de una suntuosa fiesta de US$ 2 millones que diera Dennis Kozlowski, ex directivo de la empresa Tyco, para celebrar el cumplea帽os de su esposa, es ahora la mejor evidencia para acusarlo de corrupci贸n y malversaci贸n de los fondos de la firma.
Todav铆a para algunos, las fiestas se...
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