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| M谩s inteligente que Ud.
Inc, Septiembre 2005 (ejemplar Septiembre 2005, Q2)
Seg煤n James Surowiecki, escritor de La sabidur铆a de las multitudes, el saber colectivo de una multitud es siempre mejor y m谩s preciso que la decisi贸n del mayor experto disponible. Tomar decisiones en colectivo es superior a la experiencia individual, lo que echa por tierra la creencia de que...
Perdidos en la traducci贸n
Inc, Septiembre 2005 (ejemplar Septiembre 2005, Q2)
El correo electr贸nico no es inherentemente malo. Pero puede serlo cuando comunicamos algo importante, sensible o complicado. Dado que un correo electr贸nico no es m谩s que palabras escritas, es muy sencillo malinterpretar su contenido. Sin embargo, tanto gerentes como empleados utilizan el correo...
Confesiones de un asesor de confianza
Harvard Business Review, Septiembre 2005 (ejemplar Septiembre 2005, Q1)
Asesorar a un CEO pareciera ser un trabajo so帽ado, pero hacerlo puede ser peligroso y desconcertante. En ocasiones, las preguntas que usted se hace 鈥揳cerca de sus propias motivaciones y lealtad鈥 pueden ser m谩s espinudas que los problemas organizacionales que enfrentan los clientes. David...
El balance entre la familia y el negocio
Entrepreneur, Septiembre 2005 (ejemplar Septiembre 2005, Q1)
Los emprendedores tiene raz贸n cuando se preocupan por los efectos que sus carreras pueden tener sobre sus hijos, se帽ala Anna Beth Benningfield, psic贸loga, terapista y consultora de negocios. Los hijos de emprendedores corren el riesgo de sentirse ignorados gracias a la obsesi贸n de sus padres de...
El gerente de al lado
Fast Company, Septiembre 2005 (ejemplar Septiembre 2005, Q1)
El emprendedor y escritor Jason Jennings considera que un poco de humildad no estar铆a mal en la oficina de los ejecutivos. Y 茅l ha encontrado nueve l铆deres que encarnan su ideal. A continuaci贸n, el evangelio del liderazgo seg煤n Jennings:
1. No se concentre en Ud. mismo, sino en la...
El rey ha muerto... 隆que viva el rey!
Fast Company, Septiembre 2005 (ejemplar Septiembre 2005, Q1)
Reemplazar a un l铆der popular puede ser una terrible experiencia. Aunque tengamos la visi贸n de Steve Jobs o el optimismo de Jeff Bezos, estaremos reemplazando nada m谩s y nada menos que al 鈥淪r. (o la Sra.) Maravilla鈥. A continuaci贸n, algunos consejos para quienes est茅n en esta...
Lo que aprenden los ejecutivos en el campamento de verano
Fast Company, Septiembre 2005 (ejemplar Septiembre 2005, Q1)
A medida que los ejecutivos olvidan ciertas lecciones b谩sicas de vida, por ejemplo, c贸mo llevarse bien con los dem谩s y alcanzar objetivos en equipo, los campamentos de verano est谩n empezando a ofrecer programas fuera de temporada. 鈥淎 los seres humanos nos encanta pasar el tiempo bajo las...
El nuevo traje del gerente
Fast Company, Septiembre 2005 (ejemplar Septiembre 2005, Q1)
Las juntas directivas est谩n buscando cada vez m谩s gerentes que sean capaces de lidiar con los empleados o accionistas, y que procuren grandes resultados. 鈥淐reo que el liderazgo es m谩s importante que la estrategia鈥, se帽ala James Citrin, director senior de Spencer Stuart, una firma de...
C贸mo cooperar con la competencia
CIO, Agosto 15, 2005 (ejemplar Agosto 2005, Q2)
Hay ciertas industrias famosas por su egocentrismo y su incapacidad para cooperar. A continuaci贸n, cinco pasos para promover la colaboraci贸n:
1. Llame a los abogados: debemos asegurarnos de no contravenir ninguna ley antimonopolio.
2. Buscar el socio indicado: es preciso buscar un...
El placer del conflicto
Inc, Agosto 2005 (ejemplar Agosto 2005, Q2)
Nuestro primer impulso en el lugar de trabajo es reducir las tensiones. Tratamos de crear consenso aunque este 煤ltimo no sea artificial en buena medida. En otras palabras, nos sentimos inc贸modos con los conflictos, quiz谩 porque estamos acostumbrados a ser simp谩ticos. Pero, seg煤n Bob Taraschi,...
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