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| 6 preguntas y respuestas que debemos evitar en las entrevistas de trabajo
Mashable, Noviembre 2013 (ejemplar Noviembre 2013, Q1)
Mientras que el gerente de contratación tiene la responsabilidad de evitar preguntas ilegales en la entrevista de empleo, hay ciertas cosas que usted tampoco debe decir como candidato. Conozca las preguntas y respuestas más corrientes que debe evitar a toda costa:
Preguntas a evitar:
-...
5 cosas que odian los buenos candidatos para un empleo
Inc, Noviembre 2013 (ejemplar Noviembre 2013, Q1)
1. Llenar tediosas solicitudes en línea: vaya a solicitar trabajo en su propia empresa. ¿Cuánto tiempo le toma? ¿30 minutos? ¿Una hora? ¿Está por terminar la solicitud cuando la aplicación deja de funcionar y le dice que intente más tarde? Nos gustan los datos. Los datos son buenos. Pero el...
Cómo introducir los nuevos empleados a la cultura corporativa
Inc, Octubre 2013 (ejemplar Octubre 2013, Q2)
Somos una compañía muy específica y necesitamos un tipo de empleado muy específico, quienes tienen una gran responsabilidad pero son jóvenes. Para buscar los empleados más idóneos, se necesitan cuatro cosas: buen reclutamiento, inducción, entrenamiento y evaluación.
1. La inducción es...
Tres cosas que realmente motivan a los empleados
Harvard Business Review, Octubre 2013 (ejemplar Octubre 2013, Q2)
Las personas más motivadas y productivas que he visto últimamente son las que trabajan en una vieja compañía en la Costa Este de los Estados Unidos. Ellas implementan productos de tecnología innovadora para transformar industrias tradicionales. Desde afuera pareciera que su gran dedicación se...
A favor de monitorear electrónicamente a los empleados
Harvard Business Review, Octubre 2013 (ejemplar Octubre 2013, Q2)
Muchas empresas están instalando softwares para supervisar el comportamiento de sus empleados en el lugar de trabajo. Algunas lo hacen, primordialmente, con el objeto de controlar la productividad del negocio, corregir el desempeño laboral y limitar el robo de dinero. Entre estos programas, se...
Cómo no trabajar desde casa según los gigantes de tecnología
Wired, Octubre 2013 (ejemplar Octubre 2013, Q1)
El mundo de la tecnología no desea que la gente trabaje desde casa. O eso pareciera. Hewlett-Packard (HP), la cual anteriormente alentara a muchos de sus empleados a trabajar desde casa, ahora los está trayendo de vuelta a la oficina. Y luego de que Yahoo y Best Buy desalentaran a su gente a que...
¿Es siempre malo perder talento?
HBR Blog, Octubre 2013 (ejemplar Octubre 2013, Q1)
La sabiduría convencional dice que la reciente partida de Marc Jacobs de Louis Vuitton son malas noticias para la compañía. Pero si se observa más de cerca la industria de la moda, se comprende que cambiar el personal no siempre es malo. Prada es un caso típico, entre los años 2000 y 2010...
¿El mejor beneficio que ofrecen las nuevas compañías? Una semana de 40 horas
Mashable, Octubre 2013 (ejemplar Octubre 2013, Q1)
Los beneficios extravagantes que ofrecen muchas empresas tecnológicas a sus empleados, como comida gratis, masajes y cuidado de mascotas, cumplen un doble propósito: 1) mantienen al empleado contento y 2) crean una atmósfera que les hace sentir que trabajar largas e intensas horas no es tan...
Por qué debemos llenar la compañía de atletas
Forbes, Octubre 2013 (ejemplar Octubre 2013, Q1)
Muchos expertos recomiendan a las compañías contratar a empleados con perfiles de atletas corporativos y rasgos propios de verdaderos líderes. Para dar con una contratación exitosa, éstos proponen a los empleadores estar atentos a las siguientes cualidades atléticas de los candidatos:
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LinkedIn quiere que traiga sus padres al trabajo
Business Week, Octubre 2013 (ejemplar Octubre 2013, Q1)
Primero, existió el programa “Traiga hoy su hija al trabajo”, el cual fue promovido por las feministas para inspirar ambición profesional en las niñas. Ahora, LinkedIn ha designado el 7 de noviembre como el día de “Traiga a sus padres”. El punto según LinkedIn es desmitificar el mundo...
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