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| ¿DeberÃa contratar gente de las grandes empresas?
Entrepreneur, Marzo 2009 (ejemplar Marzo 2009, Q1)
Si bien es cierto que el escenario económico actual les ha permitido a las empresas ampliar sus posibilidades de conseguir talentos, los empresarios se muestran inciertos en cuanto a la contratación de empleados provenientes de grandes empresas.
Los empresarios que aún corren con la suerte de...
El puede cerrar, pero ¿qué tal su sensibilidad interpersonal?
Inc, Marzo 2009 (ejemplar Febrero 2009, Q2)
Una de las cosas más importantes y difÃciles para un negocio es contratar buenos vendedores, pues la diferencia entre una buena entrevista y un buen desempeño en estos casos es mayor que lo usual. La mayorÃa de las compañÃas está usando tests de personalidad especialmente diseñados para...
¿Hay una estrategia detrás de los millones de despidos?
Knowledge @ Wharton, Febrero 2009 (ejemplar Febrero 2009, Q1)
Durante el mes de enero, la gran oleada de despidos en todos los sectores industriales ha acaparado los titulares de noticias alrededor del mundo. Según las estimaciones, la cifra se ubica en 241.749 puestos de trabajo perdidos en el primer mes del 2009, lo que equivale a un aumento del 45% en...
El Capital Humano y la crisis
The Economist, Enero 31, 2009 (ejemplar Febrero 2009, Q1)
A raÃz del rápido deterioro de la economÃa global, muchas empresas reconocidas anunciaron el despido de cientos de personas de sus puestos de trabajo. Al parecer, según los empresarios convocados al Foro Económico Mundial en Davos, esta situación apenas comienza y empeorará aún más en los...
Trabajar a cambio de reconocimiento
Business Week, Febrero 16, 2009 (ejemplar Febrero 2009, Q1)
Está amaneciendo en Los Angeles y Laura Sweet, directora creativa de más o menos 40 años, comienza a navegar la Red. Busca con ahÃnco, desenterrando tesoros tan bizarros como collares para árboles y cerdos cubiertos de tatuajes. Como siempre, publica sus hallazgos en ThisNext, una red social en...
Contratar local: Las multinacionales ya no necesitan expatriados para los puestos clave
América EconomÃa, Enero 2009 (ejemplar Febrero 2009, Q1)
El porcentaje de ejecutivos expatriados en filiales de empresas extranjeras en la región ha disminuido significativamente en los últimos años, principalmente por la diferencia en costos de contratación local y la mejor calificación de los profesionales del paÃs. Es un fenómeno sobre el cual...
Flexibilidad laboral: Argumentos inflexibles
América EconomÃa, Enero 2009 (ejemplar Febrero 2009, Q1)
La preocupación por el desempleo en América Latina sigue en constante aumento. Organismos internacionales, como la OIT, predicen que la desocupación en América Latina alcanzará el 9% y se están buscando toda clase de medidas para evitarlo. Y en momentos en que los gobiernos hacen gala de sus...
Reclutamiento 2.0
Entrepreneur, Febrero 2009 (ejemplar Febrero 2009, Q1)
Los empresarios están utilizando redes sociales, blogs y otras herramientas de Internet para contratar a los mejores empleados, habiendo obtenido mucha información sobre los candidatos. En una tÃpica hoja de vida, es posible conocer intereses generales, pero las redes sociales ofrecen un mayor...
Búsqueda de talento
Forbes, Febrero 2, 2009 (ejemplar Enero 2009, Q2)
La cantidad de ejecutivos en jefe que perdieron o dejaron sus cargos en EUA durante el 2008 sobrepasó en 1356 a la cifra del 2007. Estas son buenas noticias para los caza-talentos (headhunters). Los ingresos de las firmas de búsqueda debÃan subir un 8,7% en el 2008, para alcanzar los us$ 11,6 mil...
Gerenciando a los facebookers
The Economist, Enero 3, 2009 (ejemplar Enero 2009, Q1)
Los defensores de la llamada “Generación Yâ€, “Millennials†o “Net Genersâ€, dicen que son trabajadores motivados y versátiles, justo lo que las compañÃas necesitan en estos tiempos difÃciles. Para otros, son malcriados y vagos narcisistas que no saben ortografÃa y pierden mucho...
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