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| Construyendo la lealtad de los empleados
Fast Company, Noviembre 2008 (ejemplar Octubre 2008, Q2)
Algunas compa帽铆as han dado en el blanco al adentrarse en el mundo de la psicolog铆a, en particular en la mente de los empleados, con el objeto de crear un clima de lealtad laboral y aumentar as铆 la productividad de los negocios. Una de esas empresas es Kenexa, proveedora l铆der de servicios de...
P贸ngase en forma
Entrepreneur, Septiembre 2008 (ejemplar Agosto 2008, Q2)
Hoy en d铆a, la productividad de muchas empresas se ha visto afectada por los problemas de salud de sus empleados. De all铆 que algunos emprendedores han optado por hacer frente a esta situaci贸n y hacer de sus trabajadores una fuerza laboral realmente sana.
La base para motivar a sus empleados a...
No toquen mis beneficios
Knowledge @ Wharton, Julio 23, 2008 (ejemplar Julio 2008, Q2)
Los beneficios laborales van desde lo m谩s tradicional (autom贸viles, uso del avi贸n corporativo y condiciones especiales de jubilaci贸n) hasta lo m谩s personalizado (entrenadores personales, servicio de tintorer铆a y oficinas que admiten mascotas). Pero los beneficios laborales se han reducido...
Por qu茅 nos metimos en RRHH
Harvard Business Review, Julio / Agosto 2008 (ejemplar Julio 2008, Q1)
Breitfelder y Dowling, egresados recientes del MBA de Harvard, han trabajado en campos tradicionalmente muy buscados en las escuelas de negocio, como consultor铆a gerencial y banca de inversi贸n. Sin embargo, estos talentosos profesionales decidieron hacer algo inesperado: en lugar de continuar en...
Cazadores de talentos
Entrepreneur, Julio 2008 (ejemplar Julio 2008, Q1)
Muchos empresarios logran el crecimiento de sus negocios sacando el mayor provecho de sus empleados; sin embargo, este proceso no resulta tan sencillo - requiere de la implementaci贸n de una estrategia empresarial en la que se le de gran importancia al talento y se promueva el desarrollo y...
Repensando la 'guerra del talento'
Sloan Management Review, Verano 2008 (ejemplar Junio 2008, Q2)
Una premisa impl铆cita de la 鈥済uerra por el talento鈥 es que los empleados que se marchan se van a trabajar en la competencia. Sin embargo, muchos se van donde 鈥渃ooperadores鈥, como clientes, proveedores y socios; estos movimientos pueden facilitar la creaci贸n y fortalecimiento de las...
La mentira del talento
Strategy + Business, Verano 2008 (ejemplar Junio 2008, Q1)
Es dif铆cil encontrar un libro o art铆culo sobre gerencia en el que no se mencione la importancia del personal. Los autores hablan de una guerra de talentos entre las compa帽铆as. Los CEOs se帽alan en sus informes anuales que el personal es el activo m谩s importante de la compa帽铆a. Seg煤n ciertas...
C贸mo contratar empleados estrellas
Inc, Junio 2008 (ejemplar Junio 2008, Q1)
El CEO vio al candidato que estaba entrevistando para un cargo ejecutivo. Luego vio a la esposa del candidato y le pregunt贸: 鈥溌緾u谩les son las fortalezas de su esposo como l铆der?鈥 Nicole Wigton se sinti贸 desconcertada por un momento y despu茅s respondi贸: 鈥淓s incapaz de pedirle a alguien...
C贸mo los mejores entre los mejores son cada vez mejores
Harvard Business Review, Junio 2008 (ejemplar Mayo 2008, Q2)
驴Cu谩l es la verdadera clave para lograr el desempe帽o de 茅lite? Seg煤n el psic贸logo deportivo y coach ejecutivo Graham Jones, los atletas y ejecutivos estrella comparten una caracter铆stica decisiva: fortaleza mental. Las personas que se transforman en campeones no son necesariamente m谩s...
El problema con los chequeos de antecedentes
Business Week, Junio 9, 2008 (ejemplar Mayo 2008, Q2)
La industria de revisi贸n de antecedentes en EUA vende unos us$4 mil millones al a帽o y est谩 en franco crecimiento. Se ha convertido en un rinc贸n altamente rentable dentro del mundo de los Recursos Humanos, gracias a que empresas grandes y peque帽as est谩n escudri帽ando el pasado de los aplicantes...
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