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| Altos gerentes, renunciando sin un nuevo empleo
Business Week, Noviembre 16, 2009 (ejemplar Noviembre 2009, Q1)
En Avon, Bank of America, American Express y otras importantes compañías, altos ejecutivos que no se ven contemplados en los planes de sucesión, han renunciado a sus cargos para dar rienda suelta a sus aspiraciones de conseguir un puesto de CEO en otra empresa. Mientras se observan los primeros...
Odiar lo que haces
The Economist, Octubre 10, 2009 (ejemplar Octubre 2009, Q1)
La avalancha de suicidios fallidos y consumados (algunos de los cuales fueron explícitamente provocados por problemas en el trabajo) en la que se vio envuelta France Telecom últimamente ha avivado el debate nacional sobre la vida en la corporación moderna. Un hombre se apuñaló a sí mismo en medio de...
Altos ejecutivos, a prueba
Business Week, Octubre 19, 2009 (ejemplar Octubre 2009, Q1)
En algún momento, todo ejecutivo ha experimentado el horror de darse cuenta que ha contratado a la persona incorrecta. Ante esto, muchos están desechando los procedimientos estándares, en favor de una nueva estrategia de contratación: probar antes de comprar. Una vez que encuentran un candidato...
Cómo motivar sin costo
Business Week, Octubre 5, 2009 (ejemplar Septiembre 2009, Q2)
Disponible próximamente...
¿Quien necesita Gerentes de Operaciones?
Business Week, Septiembre 28, 2009 (ejemplar Septiembre 2009, Q2)
Durante una recesión, cuando la gerencia eficiente y magra se hace necesaria, los Gerentes de Operaciones (COO, Chief Operations Officer) deberían estar en alta demanda. Pero la cantidad de estos, asistentes al CEO, están en caída. Un estudio de una firma de búsqueda ejecutiva encontró que el...
Las empresas que los headhunters evitan
Business Week, Septiembre 14, 2009 (ejemplar Septiembre 2009, Q1)
Cuando Revlon contrató a Jack Stahl como CEO en 2002, la junta pensó que este resucitaría al gigante de los cosméticos. Durante sus 22 años de estadía en la Coca Cola, donde llegó a ser presidente, Stahl se volvió el consentido de Wall Street por sus habilidades financieras. Sin embargo, Stahl...
El concepto de capital psicológico se abre paso en las empresas
Knowledge @ Wharton, Agosto 2009 (ejemplar Agosto 2009, Q1)
En entrevista con Universia Knowledge@Wharton, Cristina Simón, decana de Psicología de IE University, reflexiona sobre la importancia del capital psicológico y la necesidad de valorar la personalidad de los trabajadores como un activo más de la empresa.
¿Qué es el capital psicológico?: Se trata...
Bajas calificaciones para las evaluaciones de desempeño
Business Week, Agosto 3, 2009 (ejemplar Agosto 2009, Q1)
Hace unos años, un gerente de recursos humanos de Apple Computer tuvo que sobornar con boletos de un juego deportivo a sus gerentes para que estos terminaran las evaluaciones de desempeño. A mediados de los años noventa David Russo, el entonces presidente de recursos humanos de SAS Institute, fue...
Reducir salarios en lugar de empleos
Business Week, Junio 8, 2009 (ejemplar Junio 2009, Q1)
Por décadas, la reducción de salarios fue un anatema para los empleadores, que podían recortar bonos, eliminar aumentos y aun beneficios, pero el pago básico de un trabajador era sacrosanto. El razonamiento: crea cicatrices emocionales muy profundas y problemas con la moral y la productividad. Pero...
Manual de empleados, para emprendedores
Entrepreneur, Junio 2009 (ejemplar Junio 2009, Q1)
¿Cómo podemos hacer para atraer y conservar al mejor talento de toda la industria?
1. Escoger ganadores: es muy común que los emprendedores se concentren únicamente en las cifras. ¿Cuánto vendimos el año pasado? ¿En qué porcentaje crecerá el negocio durante el 2009? Pero los emprendedores que...
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