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Tendencias y futuro :: artículos de las mejores revistas de negocios

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Pruebas de personalidad: de vuelta y vengativas
Fast Company, Noviembre 2004 (ejemplar Octubre 2004, Q2)

Las pruebas de personalidad tuvieron su mayor auge en los años cincuenta. La idea era conformar burocracias uniformes. Para los años noventa, este enfoque había cambiado. Se preferían creatividad, innovación e individualidad. Hoy en día, esos instrumentos han resurgido, fusionando ambos...

Hágalo usted mismo
The Economist, Septiembre 18, 2004 (ejemplar Octubre 2004, Q1)

Las tecnologías de autoservicio, como ciberpáginas o kioscos, tienen tanto sus ventajas como sus desventajas. Antes, algunas tareas requerían la intervención humana, pero ahora, el trabajo y el control de las transacciones es responsabilidad, en parte, del cliente. Cuando el autoservicio se...

Humanos futuros
CIO, Septiembre 15, 2004 (ejemplar Septiembre 2004, Q2)

El nuevo libro Citizen Cyborg (Basic Books, octubre 2004), del Dr. James Hughes menciona asuntos realmente serios sobre cómo la sociedad deberá manejar los nuevos adelantos tecnológicos que podrían mejorar los sentidos humanos, la inteligencia y la duración de la vida. Como resultado de la...

No les importa mucho el dinero
CIO, Septiembre 15, 2004 (ejemplar Septiembre 2004, Q2)

Esta primavera parece que por fin habrá una luz al final del túnel de la recesión. Ahora la tarea de los CIO debería ser recapturar los corazones y las mentes de sus empleados, comprometerlos nuevamente con el trabajo en la empresa, en pocas palabras, una tarea de motivación. No se trata...

Cómo sobrevivir en la economía hiperhumana
The Futurist, Sep/Oct 2004 (ejemplar Agosto 2004, Q2)

Buena parte de los procesos mentales están siendo hoy en día transferidos a las computadoras. Dicha tendencia guarda un carácter casi suicida, pues podría llevar a la pobreza a millones de empleados de todo tipo. Sin embargo, este fenómeno, cuyo antecedente histórico inmediato es la...

Alrededor del mundo en 80 días
Forbes, Julio 26, 2004 (ejemplar Agosto 2004, Q2)

El viaje no fue tan largo. El autor de este trabajo evaluó los estilos de gerencia y dirección de empresas en Europa, Montana y Silicon Valley, todo en un período de diez días. En lo que respecta a Europa, el país más sorprendente es Irlanda. Con unas cifras realmente malas para 1987, este...

Guía ejecutiva de computación utilitaria
CIO, Agosto 01, 2004 (ejemplar Agosto 2004, Q1)

Más allá de la acepción del término que ha adoptado cada empresa, la “computación utilitaria†no es más que brindar recursos flexibles de computación cuando y donde se necesiten. Tales recursos pueden provenir de una fuente externa que factura por tareas o proyectos. Es una dinámica de...

Oráculo comercial
América Economía, Agosto 2004 (ejemplar Agosto 2004, Q1)

En el futuro, la mayor amenaza competitiva para América Latina podría ser... ¡Ãfrica! Así se concluye del primer Ranking Mundial e Ãndice de Competitividad para el Comercio (ICC), que tiene a varias economías africanas entre las 10 primeras. De hecho, más de un economista ha predicho que en...

Por qué el gasto de capitales y la confianza corporativa están en baja
Knowledge @ Wharton, Agosto 24, 2004 (ejemplar Agosto 2004, Q1)

Tras el freno aplicado a las compras corporativas de tecnología durante la crisis económica en Estados Unidos, muchos expertos se preguntan si los ejecutivos no se habrán vuelto innecesariamente sensibles al riesgo. Este asunto podría ser sólo algo temporal, según lo que dijo el presidente de...

¿Sólo trabajo y nada de juego? Eso no paga
Business 2.0, Agosto 2004 (ejemplar Agosto 2004, Q1)

Lo más probable es que largas horas de trabajo no sean buenas ni para empleados ni para empleadores. Es cierto que se avecina una crisis de talento y de mano de obra, pero también es cierto que las empresas que ofrezcan unas mejores condiciones de equilibrio entre trabajo y vida personal tendrán...

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