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| Por qué los hombre son todavÃa promovidos más que las mujeres Harvard Business Review, Septiembre 2010 (ejemplar Agosto 2010, Q2)
Las mujeres en la alta gerencia están recibiendo la ayuda de “mentoresâ€, pero aún asà no está siendo promovidas como sus equivalentes masculinos. Un estudio de Catalyst, que analizó más de 4.000 mujeres de alto potencial, mostró que las mujeres reciben más mentorÃa que los hombre, pero...
Atacando los sÃntomas de la discriminación y no sus causas The Economist, Marzo 13, 2010 (ejemplar Marzo 2010, Q2)
En enero, en Francia se aprobó una nueva ley que forzará a las compañÃas a elevar el número de mujeres en sus consejos administrativos a 40% para el 2016. España ha introducido también una cuota de 40%, a ser alcanzada para el 2015. Italia y Holanda están considerando medidas similares. Esta...
MujereconomÃa The Economist, Enero 2, 2010 (ejemplar Enero 2010, Q1)
Muchas mujeres de negocios, que han sido pioneras en las empresas donde trabajan, se enorgullecen de sà mismas por su tenacidad en el logro de metas y beneficios. De hecho, hay compañÃas dirigidas por mujeres que han quintuplicado el retorno de sus accionistas. Sin embargo, algunas de las...
Mujeres en el trabajo: ¡Lo logramos! The Economist, Enero 2, 2010 (ejemplar Enero 2010, Q1)
En una época en la que el mundo tiene pocos motivos de celebración, aparece una buena noticia: en los próximos meses las mujeres pasarán la marca del 50% y se convertirán en la primera mayorÃa de la fuerza de trabajo de los EUA. Las mujeres ya constituyen una mayorÃa en lo que a graduados...
Mujeres ejecutivas y movilidad: ¿Está el consejo de administración medio lleno o medio vacÃo? Knowledge @ Wharton, Diciembre 2009 (ejemplar Diciembre 2009)
¿Qué es lo que tienen en común la firma de moda (Burberry), una compañÃa de inversión (Alliance Trust) y una multinacional de bebidas (Diageo)? Las tres son empresas del FTSE 100 (Ãndice bursátil) de Londres que cuentan con mujeres en sus consejos de administración. Pero hay una excepción...
Ursula Burns: Sucesión histórica en Xerox Business Week, Junio 8, 2009 (ejemplar Junio 2009, Q1)
DÃas después de ser nombrada CEO de Xerox, Ursula M. Burns, de 50 años, inició un viaje de 30 dÃas a Europa para reunirse con el staff fuera de EUA (donde la compañÃa tiene casi la mitad de sus ventas), para discutir sobre cómo lograr que los clientes vuelvan a comprar. Xerox enfrenta una...
Mientras más, mejor América EconomÃa, Mayo 2009 (ejemplar Mayo 2009, Q2)
En Latinoamérica, un bajÃsimo porcentaje de los puestos gerenciales de las grandes empresas están...
Las mujeres y el tema de la visión Harvard Business Review, Enero 2009 (ejemplar Enero 2009, Q1)
¿Son las mujeres evaluadas por debajo de los hombres en sus habilidades de liderazgo, por el constante sesgo de género? No, según el análisis de miles de evaluaciones de 360 grados, recolectadas por el programa de formación ejecutiva de Insead.
El análisis mostró que las mujeres tendÃan a...
Damas liderando Entrepreneur, Noviembre 2008 (ejemplar Noviembre 2008, Q1)
En la actualidad, cada vez más mujeres toman el mando de pequeñas empresas y lo hacen exitosamente. Es por ello que, en su segundo año consecutivo, Entrepreneur y la Organización de Mujeres Presidentes (WPO) se han apuntado a la tarea de descubrir cuáles son las 50 empresas de crecimiento más...
¿Aportan las mujeres algo adicional a la investigación y desarrollo de tecnologÃa? Entrepreneur, Octubre 2008 (ejemplar Octubre 2008, Q1)
En los negocios tecnológicos parecen ser importantes ciertas habilidades que a menudo están asociadas con el sexo femenino. La capacidad de observar y escuchar, que les permite establecer mejores conexiones y tener en cuenta cómo el usuario final apreciará un producto, parece encontrarse más en...
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