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Compensación y salario :: artículos de las mejores revistas de negocios

Contamos con 69 artículos disponibles relacionados con el tema Compensación y salario.

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Cómo justificar el salario del CEO
Strategy + Business, (ejemplar Enero 2016)

En Agosto del 2015, la SEC de EUA aprobó una regla según la cual las empresas de capital abierto...

Los aumentos del salario mínimo no ayudan a los pobres
Forbes, (ejemplar Diciembre 2014, Q2)

Esta investigación es cruel, de verdad muy cruel. Es acerca de una de las grandes preguntas de nuestro tiempo: ¿qué ocurre cuando se eleva el salario mínimo? ¿Quién se beneficia y quién pierde? La eficacia de las políticas de salario mínimo como iniciativa de lucha contra la pobreza depende de...

¿En realidad qué tan positivo es tener vacaciones ilimitadas?
Business Week, (ejemplar Septiembre 2014, Q2)

Imagine que puede tomar tiempo libre indefinido. Se iría de vacaciones por cuatro semanas o en un crucero de un mes, tendría los viernes libre por el resto de su vida. Probablemente no, aunque quisiera. Virgin Group es una de las primeras compañías que no limita el tiempo libre de sus empleados en...

Cómo negociar el pago con los empleados
Harvard Business Review, Abril 2014 (ejemplar Abril 2014, Q1)

Hablar sobre dinero con sus empleados puede ser incómodo. Aun cuando sean buenas noticias (un bono generoso o una promoción bien merecida) asignar una cifra al valor del trabajo de alguien es duro. Ya sea su decisión o no, es una parte crítica del trabajo de gerente tener francas y abiertas...

Cómo negociar el salario que usted quiere
Mashable, Marzo 2014 (ejemplar Marzo 2014, Q2)

Trabajamos por muchas razones: por la pasión por nuestra profesión, por hacer algo por nuestra comunidad y para contar con los medios para mantenernos. Sí, es cierto: trabajamos por dinero. Es por eso que la discusión sobre el pago durante la búsqueda de empleo es un tema delicado pero crítico....

¿Quiere atraer el mejor talento? Ofrezca este beneficio
Mashable, Septiembre 2013 (ejemplar Septiembre 2013, Q1)

Nuevos estudios demuestran que si una empresa quiere atraer al mejor talento, debe ofrecer un ambiente de trabajo flexible. Casi tres cuartas partes de los adultos norteamericanos interrogados indicó que al buscar empleo o decidir para que empresa trabajar, la flexibilidad es el factor más...

El mejor bono es el que no podemos gastar en nosotros mismos
Business Week, Mayo 2013 (ejemplar Mayo 2013, Q2)

La compensación financiera es una manera directa de incentivar a las personas. Esto está claro. Por otra parte, para nadie es una sorpresa que la manera de lograr que los empleados trabajen más duro es pagarles más y permitirles que se gasten ese dinero en ellos mismos. Sin embargo, una reciente...

El arte de regatear
Business Week, Noviembre 2012 (ejemplar Noviembre 2012, Q2)

No me gusta regatear. Por eso me asombré al enterarme que Henrique de Castro utilizó una oferta de trabajo de Yahoo para promover una guerra de ofertas con Google y logró un paquete de 61 millones de dólares. Por eso llamé a una experta en negociación de salarios fundadora de She Negotiates:...

Los empleados quieren algo más
HRE Online, Noviembre 2012 (ejemplar Octubre 2012, Q2)

Según una nueva encuesta, los incrementos salariales continúan siendo el gran incentivo para los empleados. Pero los expertos señalan que cada empleador debe determinar qué otros tipos de incentivos funcionan mejor en sus organizaciones. Ahora que la economía está mejorando y que el mercado laboral...

La venganza de los nerds
Business Week, Octubre 2012 (ejemplar Octubre 2012, Q2)

De acuerdo con un estudio realizado por el Buró Nacional de Investigaciones Económicas, es posible que haya una conexión entre haber sido popular en bachillerato y tener un mayor ingreso luego en la vida. Los resultados de este estudio han tomando a la Web por sorpresa. En respuesta a todo esto,...

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